Químico (a) Farmacéutico Centro de Salud Mental Comunitario (Csmc) Cauquenes

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria
- QUÍMICO (A) FARMACÉUTICO CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (CSMC) CAUQUENES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Cauquenes

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **21:20:48** del **21-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.551.700

Condiciones
- _Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._
- Considerar que el monto bruto publicado puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos.

Objetivo del cargo
- Realizar la gestión de planificación, coordinación, organización, control y evaluación de la oferta y demanda de producción de prestaciones de apoyo clínico y terapéutica de farmacia del centro.
- Funciones del Cargo

**Funciones del Cargo**:

- Supervisar el adecuado cumplimiento de normas y procedimientos sobre almacenamiento, conservación, dispensación, distribución, producción y fraccionamiento de los productos farmacéuticos, según normativa vigente, para el manejo adecuado en el centro.
- Supervisar la revisión de stock insumos clínicos y de medicamentes, el estado de los equipos, instrumentos e instalaciones de la farmacia del CSMC, de acuerdo a las normas y procedimientos sobre almacenamiento, conservación, dispensación, distribución, producción y fraccionamiento de los productos farmacéuticos señalados en el D.S N°403/404 Art.83 de la ley establecida el 2011, para el buen funcionamiento del centro.
- Monitorear y evaluar sistemáticamente las reacciones adversas asociadas al uso de los medicamentos psicotrópicos dispensados en el CSMC, en base a los lineamientos del Instituto de Salud Pública, para mantener un control interno de la seguridad de los fármacos.
- Educar a los pacientes sobre el tratamiento farmacológico según su patología de acuerdo a las guías clínicas del MINSAL, para fortalecer la adherencia al tratamiento farmacológico.
- Realizar la programación y distribución de medicamentos según la normativa y orientación técnica de los Centros de Salud Mental Comunitaria para dar cobertura a la población objetivo.
- Implementar las actividades de Farmacovigilancia según la norma técnica N°147 del MINSAL para identificar posibles notificaciones de RAM.
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación del centro, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los /las funcionarios/as y equipos de trabajo.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo Profesional de Quimico/a Farmaceútico/a

Experiência sector público / sector privado
- En cargos similares o equivalentes en el sector público y/o Privado.

Para mayores antecedentes, descargar y leer pautas del proceso de selección.

Competencias

**Competencias del Cargo**

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funci