Enfermero(a) Csmc Cauquenes

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria
- ENFERMERO(A) CSMC CAUQUENES

Nº de Vacantes
- 5

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Cauquenes

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **16:39:19** del **23-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.492

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._

Objetivo del cargo
- Planificar, organizar, evaluar y aplicar cuidados derivados de la gestión de enfermería, de acuerdo con las necesidades de los/as usuarios/as, para colaborar en la integración del trabajo realizado por el equipo CSMC.
- Funciones del Cargo
- Elaborar y mantener actualizados los protocolos de procedimiento clínico de acuerdo con la normativa ministerial, para asegurar la calidad y seguridad de los procesos.
- Realizar evaluaciones de enfermería, de acuerdo con los procedimientos establecidos, que permitan complementar el proceso diagnóstico de los/as usuarios del CSMC
- Realizar los procedimientos de enfermería, u otro tratamiento, de acuerdo a lo indicado en el manual de procedimientos, que permite otorgar tratamiento integral a los/las usuarios/as de salud mental
- Administrar la sala de procedimientos y bodega clínica, de acuerdo con los protocolos y/o procedimientos, para resguardar los recursos del centro.
- Desarrollar actividades comunitarias, de acuerdo a la planificación y orientaciones técnicas, que permitan generar estrategias de trabajo con la comunidad, que favorezcan la inclusión y mejora de la calidad de vida de usuarios/as y familia.
- Realizar visitas domiciliarias integrales, de acuerdo al manual de procedimientos, norma técnica y PCI, que permitan evaluar y/o intervenir según las necesidades del usuario/a y su entorno.
- Presentar y analizar en las reuniones clínicas, información general del tratamiento e intervenciones, que contribuya al cuidado integral de los/las usuarios.
- Realizar el registro diario de las atenciones y otros antecedentes, en la base de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos, para colaborar en la adecuada administración de la información del centro y monitoreo las acciones que permitan la correcta toma de decisiones.
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación del centro, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los/las funcionarios/as y equipos de trabajo.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas de buen trato.
- Cumplir con las otras actividades, además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señala o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Formación Educacional: Título profesional de la carrera de Enfermería

Especialización y/o Capacitación
- En temáticas de: Salud mental comunitaria y modelo de salud familiar comunitario, plan nacional de salud mental, modelo CSMC, modelo gestión red temática de salud mental, trabajo intersectorial.

Experiência sector público / sector privado
- En cargos similares o equivalentes en el servicio público y/o privado

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el