Médico(a) General Centro de Salud Mental Comunitario

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria
- MÉDICO(A) GENERAL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (CSMC) CAUQUENES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Cauquenes

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (EUNACOM)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.551.700

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.
Considerar que el monto bruto publicado puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los Servicios Públicos.

Objetivo del cargo
- Entregar tratamiento médico en terreno de continuidad mediante el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad en la población infanto juvenil, de acuerdo a los procedimientos del centro y norma técnica, para mantener y recuperar la salud.
- Funciones del Cargo
- Otorgar tratamiento médico a usuarios/as del centro, de acuerdo a lo indicado por la evaluación psiquiátrica y norma técnica, para dar continuidad a los tratamientos.
- Indicar cuando se requiera tratamiento farmacológico, órdenes de exámenes y hospitalización, de acuerdo al manual de procedimientos y norma técnica, para mejorar y reforzar los tratamientos.
- Aportar antecedentes técnico/teóricos en instancia de consultoría, que permitan la co-construcción del PCI, de acuerdo con el motivo de consulta, evaluación diagnóstica y estrategias de intervención, que permitan entregar tratamiento acorde a las necesidades del usuario/a, familia y comunidad.
- Desarrollar actividades comunitarias, de acuerdo a la planificación y orientaciones técnicas, que permitan generar estrategias de trabajo con la comunidad, que favorezcan la inclusión y mejora de la calidad de vida de usuarios/as y familias.
- Realizar visitas domiciliarias integrales, de acuerdo al manual de procedimientos, norma técnica y PCI, que permitan evaluar y/o intervenir según las necesidades del usuario/a y su entorno.
- Presentar y analizar en las reuniones clínicas, información general de tratamiento e intervenciones, que contribuya al cuidado integral de los/as usuarios/as.
- Realizar el registro diario de las atenciones y otros antecedentes, en las bases de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos, para colaborar en la adecuada administración de la información del centro y monitoreo las acciones que permitan la correcta toma de decisiones.
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la centro, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los/las funcionarios/as y equipos de trabajo.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Médico(a) Cirujano(a).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable en cargos similares o equivalentes en el sector público y/o Privado.

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos nível