Psicólogo Sección Salud Integral del Trabajador

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Cargo

Psicólogo Sección Salud Integral del Trabajador, Reemplazo, grado 15°, 44 hrs.
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región del Biobío
- Ciudad

Lebu
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.448.861

Objetivo del Cargo
Realizar atención en salud, desde el área psicológica a los funcionarios/as de la red del Servicio de Salud Arauco y sus establecimientos en cuanto a promoción, prevención y curación de la enfermedad de origen mental
- Realizar psicoterapia individual y grupal.
- Atención en el área de Salud Mental, para realizar seguimiento en Salud Mental de los funcionarios/as
- Contribuir en la elaboración, gestión y evaluación del plan estratégico de la Unidad de Salud del Trabajador
- Realizar orientación, consejería y derivación a trabajadores/as que consultan por consumo problemático de sustancias (alcohol y otras drogas)
- Promover la prevención y promoción de la salud del personal del Servicio de Salud Arauco. Además de crear, mantener y actualizar el registro de procedimientos y morbilidad común de salud mental de la red.
- Realizar acciones que promuevan el desarrollo y aumento de los factores protectores de la salud mental de los funcionarios/as del Servicio de Salud Arauco.
- Colaborar en la elaboración de diagnósticos participativos de la salud de los trabajadores y trabajadoras de la población asignada.
- Realizar otra tarea o actividad designada por su jefatura.

Requisitos Generales / Específicos
Según lo establecido en el DFL 14/2017:

- Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título Profesional de Psicólogo/a

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Procesos diagnósticos, psicoterapéuticos
- ISTAS 21
- Salud Ocupacional.

Experiência sector público / sector privado

**Deseable:
- Experiência profesional de un año
- Experiência laboral en el área.

Competencias
- **Adaptabilidad al cambio**: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.
- **Iniciativa/Proactividad**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
- **Orientación a los resultados**: Es la capacidad de gestionar los recursos disponibles para que no interfieran con la consecución de los objetivos y resultados esperados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos níveles de rendimiento, en el marco de la estrategia de la institución.
- **Orientación al usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Compromiso institucional**: Capacidad para asumir y promover lineamientos institucionales, adecuando el propio comportamiento a la consecución de los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la institución.
- **Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**Mecanismo de Postulación**

Documentos requeridos para postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley (Titulo Psicólogo/a)
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (en caso que posea)
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral (en cas