Encargado(a) de Encuestas Continuas

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Encuestas Continuas - Dirección Regional Los Ríos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.259.677

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Técnico Grado 11.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Gestionar el correcto levantamiento de información anual sobre características demográficas básicas de la población, encuestas económicas, registros administrativos, encuestas sociales y encuestas agropecuarias, según la metodología y directrices y procedimiento establecidos.
- Funciones del Cargo
- Gestionar el levantamiento de información requerida de las encuestas asignadas, de acuerdo a los requisitos metodológicos del proyecto, procedimientos y plazos establecidos.
- Planificar el levantamiento de la información requerida, mediante canales web, correo electrónico y visita a terreno cuando se requiera.
- Velar por el correcto llenado de los formularios de encuestas diligenciados, cautelando éstos tengan información completa y coherente.
- Cautelar que el equipo de trabajo realice la carga de la información de formularios levantados, en los sistemas dispuestos para ello.
- Mantener de forma completa, estandarizada y actualizada los reportes de trabajo de los recolectores de datos, que dan cuenta del cumplimiento de la carga de trabajo asignada.
- Capacitar al personal a su cargo asegurando que la información sea recogida con calidad y oportunidad, acorde a los estándares requeridos por el servicio.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

**Descripción del Cargo**
**Área de Dependencia**:Dirección Regional Los Ríos / Unidad de Operaciones
**Jefatura Directa**: Jefe(a) Unidad de Operaciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Nível Técnico Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos, Contabilidad Financiera.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de Herramientas Office (Excel, Word y Powerpoint), nível medio.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência en encuestas o terreno y deseable 1 año desempeñándose como supervisor de equipos.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.

**Comunicación Efectiva**: Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidade