Técnico/a Encargado/a de Jardín Infantil

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 4 días, 1 hora.CompletaIsla del Rey, Valdivia, Los Ríos, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a **Técnico/a en Educación Parvularia** para asumir el cargo de **Técnico/a Encargado/a, Grado 19° EUR**, para el **Jardín Infantil Alternativo Kuyulkaman, **sector costero ISLA DEL REY, de la comuna de **_Corral,_** Región _de _**_Los Ríos._**

La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

**Vacantes: 01**

**II. Requisitos Generales / Específicos**

**_ Requisitos Generales_**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia que autoriza el desarrollo de actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Título Técnico de Nível Medio o Superior de Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência obligatoria**:

- Acreditar una experiência como Técnico/a Nível Medio o Superior no inferior a 6 años en establecimientos de educación parvularia en la Junta Nacional de Jarines Infantiles.
- O acreditar 7 años de como Técnico/a Nível medio o Superior en establecimientos de Educación Parvularia en instituciones públicas o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**:
**_ Competencias Transversales_**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio

**_Competencias Específicas_**
- Liderazgo educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.

**V. Funciones Principales**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel).
- Bases Curriculares de Educación Parvularia.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de Buen Trato.
- Planificación y Evaluación Educativa.
- Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- **Documento/s que acredita/n experiência laboral (obligatorio).**

**Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos,