Administrativo(a) - Encargado(a) Capacitación

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Administrativo(a)
- Encargado(a) Capacitación Regional Bibioredes_ Región de los Ríos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

985.509

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de Administrativo Grado 16° E.U.S. (incluye asignación de zona) Renta líquida mensual mes normal: $ 670.035*. Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $ 1.113.622.*
Renta Liquida referencial, ya que dependerá del Plan de salud, AFP y otros gastos asociados.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar planes de capacitación presenciales y/o tutorías virtuales, dentro del territorio regional según oferta vigente del Programa BiblioRedes, administrando el Laboratorio de Capacitación, con el fin de garantizar los servicios de capacitación, disminuir la brecha digital de los usuarios/as y facilitar el acceso a recursos tecnológicos
- Descripción del Cargo

**Funciones**

**Tareas**

1
- Identificar grupos de usuarios/as y población objetivo.
- Realizar identificación de usuarios/as a quienes entregar oferta de cursos focalizada.
- Generar y mantener vínculos con organismos públicos y/o privados, y agrupaciones locales, según realidad local.
- Apoyar los planes de trabajo con organismos públicos y/o instituciones nacionales con los que el Programa BiblioRedes mantiene convenios.
- Apoyar capacitaciones gestionadas por la Dirección Regional del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.
- 2
- Planificar y ejecutar planes de capacitación a usuarios/as de la comunidad, funcionarios del SERPAT, instituciones en convenio y encargados del programa Biblioredes en recintos en convenio.
- Planificar el calendario de capacitaciones presenciales y/o tutorías virtuales para definir contenidos y líneas de trabajo según grupo objetivo.
- Ejecutar capacitaciones presenciales y tutorías e-learning según la oferta vigente del Programa BiblioRedes.
- Preparar materiales complementarios para las capacitaciones.
- Ingresar datos de usuarios/as, registro de asistencias y capacitaciones realizadas a las aplicaciones de gestión del Programa BiblioRedes. Gestionar las bases de datos de usuarios y capacitados.
- Realizar proceso de capacitación según sub-procesos “Ejecución de Cursos AYT OPE-01-02”, establecido bajo Norma ISO 9001.
- 3
- Implementar planes de difusión de cursos presenciales y/o e-learning, según grupos objetivos, a fin de asegurar la asistencia y desarrollo de los cursos disponibles.
- Difundir la oferta de capacitaciones del Programa BiblioRedes a la comunidad por medios públicos y redes sociales.
- Preparar material para la difusión de cursos.
- 4
- Asegurar el funcionamiento del Laboratorio Regional para una adecuada entrega de los servicios de acceso y capacitación.
- Solicitar oportunamente mantención de los equipos del laboratorio y gestionar adquisición de insumos necesarios para el desarrollo de las capacitaciones.
- Administrar y rendir fondos asignados para la continuidad operativa del Laboratorio.
- 5
- Participar del proceso de formación continua implementado anualmente por el Programa BiblioRedes.
- Participar y aprobar los cursos a los cuales se convoque dentro del proceso de formación continua.
- Mantener actualizadas las competencias personales para liderar cambios en los procesos de capacitación en la región.
- Traspasar cambios realizados en los cursos de la oferta vigente de BiblioRedes a los Encargados del Programa en recintos en convenio.
- 6
- Apoyar en el desarrollo de los procesos internos de BiblioRedes, con la finalidad de cumplir con los objetivos del Programa.
- Informar y reportar a su jefatura de las gestiones realizadas en el laboratorio.
- Realizar otras labores que su jefatura solicite para cumplir