Encargado(a) de Encuestas Continuas

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria
- Encargado(a) de Encuestas Continuas - Dirección Regional Los Ríos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Economía

Región
- Región de Los Ríos

Ciudad
- Valdivia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**46**
Última a las **16:46:54** del **29-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.319.602

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Técnico Grado 11.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Gestionar el correcto levantamiento de información anual sobre características demográficas básicas de la población, encuestas económicas, registros administrativos, encuestas sociales y encuestas agropecuarias, según la metodología y directrices y procedimiento establecidos.
- Funciones del Cargo
- Planificar, coordinar y gestionar las actividades de recolección de las diferentes operaciones estadísticas en las que participa el equipo de recolección, ejecutando la captura de información requerida de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos.
- Monitorear periódicamente avances del trabajo de recolección de la información requerida, reportando hallazgos o desviaciones, si ocurren. planteando alternativas de solución operativas en caso de contingencia.
- Supervisar, en forma permanente, la correcta ejecución de las funciones realizadas por su equipo de colaboradores. Impulsando la calidad en su trabajo, con énfasis en el correcto llenado de los instrumentos de recolección, cautelando que éstos tengan información completa, fidedigna y coherente. Así como el correcto uso de las herramientas de trabajo y medios dispuestos como los respetivos sistemas informáticos.
- Gestionar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo con la planificación de metas del equipo. Cautelando además el buen trato con informantes en todo momento, en especial cuando se gestionen dudas y consultas hacía estos. Así mismo propiciar la asistencia presencial a informantes en caso de ser requerido.
- Apoyar y contribuir con los equipos de supervisión en lo que se requiera para que dicho equipo pueda realizar sus labores
- Capacitar o solicitar asistencia, en caso de ser necesario, para capacitar al personal a su cargo asegurando que la información sea recogida con calidad y oportunidad, acorde a los estándares requeridos por el servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico de Administración de Empresas, Trabajo social, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos, Contabilidad Financiera, Agrícola o Turismo.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de aplicaciones de mapas y georreferenciación. (Ej.: Googlemaps, FieldMaps, Waze, etc), nível básico

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência en encuestas o terreno y deseable 1 año desempeñándose como supervisor de equipos.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los res