#251 HR Analyst

**Descripción**:
**Somos The Bridge**

The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?

**La Posición**

Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como HR Analyst. Trabajarás remoto, puedes estar ubicado en cualquier parte de LATAM, preferiblemente en Chile.

**Requisitos**: ‍
- ️** ¿Quién eres?**

Buscamos una persona que quiera ser el protagonista de su carrera y que quiera generar impactos positivos y transformaciones a su alrededor
- Titulación en recursos humanos, administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines.
- Fuertes habilidades de liderazgo.
- Excelente capacidad de comunicación.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Carácter proactivo.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Atención meticulosa a los detalles.
- Gran capacidad de organización.
- Buen don de gentes.

**Responsabilidades**
- Asesorar y apoyar a los directivos en cuestiones estratégicas y ayudarles a aplicar prácticas de recursos humanos integradas y de alto rendimiento.
- Gestionar las iniciativas de bienestar del personal.
- Mejorar las relaciones entre el personal y los empleadores.
- Evaluar las necesidades de personal.
- Mantener un profundo conocimiento de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados, reduciendo los riesgos legales y garantizando el cumplimiento de la normativa. Colaborar con el departamento jurídico cuando sea necesario.
- Trabaja estrechamente con la dirección y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fomentar la moral y aumentar la productividad y la retención.
- Proporciona orientación e interpretación de la política de RRHH.
- Desarrolla los términos de los contratos para las nuevas contrataciones, los ascensos y los traslados.
- Ayuda a los empleados internacionales con las asignaciones de expatriados y los asuntos de RRHH relacionados.
- Orienta y aporta información sobre las reestructuraciones de las unidades de negocio, la planificación de la plantilla y la planificación de la sucesión.
- Identifica las necesidades de formación de las unidades de negocio y las necesidades individuales de entrenamiento de los ejecutivos.
- Participa en la evaluación y el seguimiento de los programas de formación para garantizar su éxito. Realiza un seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos de formación.
- Realiza otras tareas relacionadas según se le asigne.
- Responsable del 1:1 con los onsites
- Onboarding con los clientes

**Nuestros Beneficios para Ti**
- Salario competitivo, trabajas en un entorno digital
- Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. Esto es muy importante para nosotros como bridgers
- ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista
- Proyectos de alto impacto garantizados
- Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo

**Nuestra postura**
- Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
- Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
- Nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia

NOTA: Somos conscientes de tu tiempo, el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido

Estamos ansiosos por conocerte