Secretaria(o) de Dirección

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Secretaria(o) de Dirección
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia de Certificados que acrediten conocimiento en ofimática nível intermedio, Excluyente)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

884.378

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Secretaria/o de Dirección y su jefatura directa será el/la Director/a Nacional. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 13° técnico ($884.378. Bruto Aprox) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $622.840. bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

Objetivo del cargo
- Ejecutar tareas administrativas de la Dirección Nacional ligadas a la Directora Nacional y al Comité Directivo.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y coordinar agendas de la Dirección Nacional ligadas a la Directora Nacional y el Comité Directivo.
- Gestionar correspondencia y documentos.
- Gestión de comunicación formal interna y externa.
- Otras labores administrativas que requiera la Directora Nacional y el Comité Directivo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Indispensable Título Técnico de Nível Superior en Administración. (excluyente)

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente ofimática nível intermedio, certificado.
- Indispensable conocimiento Ley 19.834 de Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado
- 4 años de experiência en organismos públicos en tareas administrativas.

Competencias
- Visión Institucional (nível 3)
- Orientación a Resultados (nível 3)
- Trabajo en Equipo (nível 3)
- Compromiso con el ISL (nível 2)
- Servicio al Cliente (nível 3)
- Planificación y Organización (nível 3)
- Responsabilidad y Autonomía (nível 2)
- Ética y Transparencia (nível3)
- Contexto del cargo

El Instituto de Seguridad Laboral, es la entidad pública encargada de administrar el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, otorgando prestaciones preventivas, médicas y económicas. Es un servicio público que pertenece al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y a través de su actuar genera Valor Público otorgando Calidad de Vida a los y las trabajadores/as.
**Misión**:

El Instituto de Seguridad Laboral desde su rol de servicio público, otorga Seguridad y Salud Laboral a empleadores/as adheridos/as y trabajadores/as protegidos, contribuyendo activamente en avanzar hacia una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante la difusión y promoción en el conocimiento y uso del derecho del seguro en sus prestaciones preventivas, médicas y económicas que se derivan de los accidentes y enfermedades del trabajo, con enfoque de género transversal e inclusión.
**Objetivos Estratégicos de la Organización**:

- Posicionar al ISL como especialista en la cobertura del seguro de seguridad y salud en el trabajo respondiendo a las necesidades que demandan nuestros usuarios y usuarias, considerando enfoque de género.
- Promover y fomentar el conocimiento y uso del derecho de seguridad y salud laboral en la ciudadanía en general con foco en los segmentos de trabajadores y trabajadoras m