Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- Contrata / 44 horas/ Ley N°18.834/ Grado ° 5 / Renta Bruta: $ 3.096.997
- 3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Dirigir y gestionar los procesos asociados al Ciclo de Vida de los funcionarios del Instituto, controlando, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento, en tiempo y forma, de las Unidades bajo su dependencia, garantizando la oportunidad y eficiencia de los procesos, de acuerdo a los objetivos, políticas y estrategias organizacionales del Instituto, y en concordancia con los lineamientos ministeriales y la normativa vigente.Dirigir y gestionar los procesos asociados al Ciclo de Vida de los funcionarios del Instituto, controlando, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento, en tiempo y forma, de las Unidades bajo su dependencia, garantizando la oportunidad y eficiencia de los procesos, de acuerdo a los objetivos, políticas y estrategias organizacionales del Instituto, y en concordancia con los lineamientos ministeriales y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**Nombre del Cargo**
- Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas.
- **Nº de Vacantes**
- 1
- **Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
- Contrata / 44 horas/ Ley N°18.834/ Grado ° 5 / Renta Bruta: $ 3.096.997
- **Estamento**
- Profesional
- **Unidad de Desempeño**
- Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
- **Dependencia de**
- Dirección
- **Lugar de Desempeño**
- Avda. La Paz N° 841, Recoleta, Santiago.
- **Condiciones**
- 3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Preferente Título Profesional del área de la Administración y/o Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

**Magíster**
- Dirección, Administración de Organizaciones de Salud y/o Gestión de Personas.

**Diplomados**
- Dirección/Gestión de Personas en el sector público.
- Dirección Gestión de Salud.
- Desarrollo Organizacional
- Otros afines a las temáticas de Gestión de Personas en el ámbito público.

**Cursos**
Debe presentar a lo menos 3 cursos y/o capacitaciones en los últimos 3 años en temáticas relacionadas con:

- Liderazgo/Gestión de Personas y/o Jefaturas en Salud Pública.
- Manejo de Conflictos y Trato laboral
- Normativa relacionada con Ley N° 18.834, Ley N° 15.076, Ley N° 19.664, Ley N° 19.490.
- Cursos en Gestión pública (Estatuto Administrativo 18.834, Ley 19.664, Ley 15.076, Ética Pública, Probidad Administrativa y Transparencia, entre otros).
- Código de Buenas Prácticas Laborales.
- Sistemas Informáticos asociados a Recursos Humanos.
- Desarrollo Organizacional.
- Calidad de Vida Laboral.
- ISTAS 21
- Acreditación en Salud

Experiência sector público / sector privado
- Indispensable experiência Laboral acreditada como profesional, de al menos 5 años en área de Gestión de Personas, en el sector público de salud.
- Indispensable contar con experiência laboral acreditada, como jefatura profesional dentro del área de Gestión y Desarrollo de las Personas, de al menos 5 años en el sector público de salud.
Deseable acreditar experiência laboral profesional como subdirector/ de Gestión y Desarrollo de las Personas, en calidad de titular del cargo en el sector público de salud.

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**Liderazgo “**:

- Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate.”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Presenta el trabajo de manera que sea percibido como interesante y agradable. Involucra eficazmente a otros para que acepten objetivos desafiantes, o para mantener la cohesión y el entusiasmo en situaciones adversas.

**Orientación a la Eficiencia “**:

- Lograr los resulta