Encargado(a) Oficina Calidad de Vida Laboral y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) OFICINA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y BIENESTAR
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- G°8 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo
- Supervisar, asesorar, controlar y promover la correcta implementación, en tiempo y forma, de los procesos técnicos y administrativos inherentes a las funciones de Dispositivos de Cuidados Infantiles, Salud Funcionaria y Servicio Social, basado en las normativas y reglamentaciones vigentes, a fin de abordar de manera integral los aspectos vinculados a la calidad de vida funcionaria.
- Funciones del Cargo

**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**
- Subdirector/a Gestión y Desarrollo de las Personas.

**DIMENSIÓN DEL CARGO**
- Mensualmente, al menos 08 asistencias a reuniones y al menos 08 informes según temáticas requeridas.
- N° de personas por estamento a cargo:

- Calidad de Vida:

- 02 Trabajadores/as sociales
- 01 Psicólogo
- 01 Administrativo
- 01 Kinesiólogo
- 01 Prof. De Ed. Fisca
- Jardín Infantil:

Director/a Jardín Infantil: 01
- Coordinadora pedagógica: 01
- Profesora diferencial: 01
- Educadoras de Párvulos: 05
- Técnicos en Párvulos: 22
- Manipuladores de Alimentos: 02
- Auxiliar: 02
- Administrativo/a: 01 Dental Funcionarios:
- 02 Odontólogos.

**RELACIONES INTERNAS**
- Dirección.
- Subdirecciones.
- Jefes/as de servicio u Oficina, Coordinadores/as, Supervisores/as.
- Asociaciones Gremiales.

**RELACIONES EXTERNAS**
- Subdepartamento De calidad de Vida. Subdepartamento de Bienestar y de Salud Mental Funcionaria del SSMN.
- Referentes de otros establecimientos de la red.
- Caja de compensación.
- Otros organismos públicos atingentes a las temáticas de la Unidad (COMPIN, SENDA, MINSAL).

**FUNCIONES**

**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:

- Velar por el cumplimiento de las directrices y normativas vigentes que orientan el quehacer de los procesos llevados a cabo por la oficina de Calidad de Vida.
- Gestionar los Beneficios del Servicio de Bienestar para los funcionarios del Establecimiento.
- Supervisar y controlar el Recurso Humano de la oficina a cargo y el cumplimiento de las tareas asignadas.
- Entregar atención y orientación a los funcionarios, y coordinar las distintas actividades de la oficina en materias de ausentismo, salud mental, casos sociales, bienestar, conciliación vida familiar y laboral.

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:

- Mantener coordinación con el Subdepartamento de Bienestar del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Promover, elaborar y ejecutar actividades orientadas a calidad de vida laboral según orientaciones de la DNSC.
- Elaborar y ejecutar el programa anual de Calidad de Vida Laboral de acuerdo a los compromisos de Gestión y EAR.
- Desarrollar evaluaciones y planes de mejora en el área de calidad de vida de los funcionarios.
- Gestionar de manera constante y oportuna las temáticas asociadas a Calidad de Vida de los funcionarios (Programa Ausentismo, Ciclo de Vida Laboral, Salud mental y estilo de vida saludable de los Funcionarios, MEL, y otras relacionadas con la Unidad.
- Liderar el Comité de Ausentismo y MEL.
- Participación en BPL, Riesgo Psicosocial.
- Realizar convenios con externos, que permitan generar beneficios para los funcionarios del establecimiento.
- Asesorar a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas en materias propias de su área.
- Responsable de la ejecución de reincorporación laboral por ausentismo prolongado.
- Responsable de la elaboración, ejecución y seguimiento del programa Trabajar con Calidad de Vida (SENDA).

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

- Llevar a cabo tareas asignadas por su jefatura, atingente al cargo y responsabilidad.
- Organizar y ejecutar actividades de esparcimiento para la comunidad hospitalaria (aniversario, incentivo al retiro, otros).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Trabajo social, Psicología, Sociología u otra carrera de las Ciencias Sociales y/o Administración y Gestión (**excluyente)**.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en las siguientes temáticas: Calidad de Vida, Bienestar, Desarrollo Organizaci