Jefatura de Departamento Jurídico Ambiental y Sancionatorio

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Jefatura de Departamento Jurídico Ambiental y Sancionatorio - 130221

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **10:37:57** del **08-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.275.690

Condiciones
- 1)Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada corresponde a $4.275.690 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $3.593.553 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $5.639.964 aproximadamente.
- 2)El cargo corresponde al estamento directivo, grado 5° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
- 3) Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.

Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar el equipo del Departamento Jurídico Ambiental y Sancionatorio, velando por la legalidad de los actos administrativos en materias de su competencia, asegurando el correcto ejercicio de la potestad sancionadora del Servicio y el adecuado desarrollo de sus funciones jurídicas, conforme a la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando tareas y responsabilidades al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas que forman parte de su departamento y la generación de un ambiente laboral sano, seguro y estimulante.
- Asesorar jurídicamente al Servicio en materias de infracciones, sanciones y reclamaciones conforme al Título V de la Ley N°21.600.
- Diseñar, implementar y desarrollar el/los procedimientos destinados a fiscalizar el cumplimiento de instrumentos, planes, permisos, contratos, entre otros, incorporando un análisis prospectivo de su aplicación, en coordinación con las instancias técnicas competentes.
- Elaborar, implementar y desarrollar el/los procedimientos destinados al ejercicio de la potestad sancionatoria del Servicio, lo que incluye el desarrollo de instructivos, protocolos, formularios que regulen y faciliten su aplicación añadiendo un análisis prospectivo orientado a anticipar sus efectos.
- Realizar análisis de juridicidad de los actos administrativos del Servicio en materias de su competencia.
- Monitorear la implementación y aplicación de los procedimientos de fiscalización y sancionatorios del Servicio, identificando brechas, con el fin de proponer los ajustes que mejoren su eficacia.
- Liderar la estrategia de litigación administrativa y judicial del Servicio en materias de su competencia y asesorar en la tramitación, análisis y resolución de recursos administrativos y judiciales, en al ámbito de su competencia, velando solidez técnica y el resguardo del interés institucional.
- Elaborar informes para los Tribunales de Justicia, Congreso Nacional y demás órganos de la Administración del Estado, en materias de su competencia.
- Promover estándares de actuación enmarcados en los principios de probidad y transparencia en armonía con los principios institucionales del SBAP.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura en el ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postul