Jefatura Departamento de Coordinación de Fiscalización Ambiental

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Jefatura Departamento de Coordinación de Fiscalización Ambiental - 131664

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **22:19:50** del **28-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.275.690

Condiciones
- Renta bruta: La renta bruta promedio corresponde a $ 4.275.690 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $3.593.553 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $5.639.964 aproximadamente.
- 2)El cargo corresponde al estamento directivo/jefatura, grado 5° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
- 3) Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar, coordinar y supervisar la ejecución de acciones y programas de fiscalización ambiental del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), respecto de la aplicación de la normativa ambiental y los instrumentos de conservación establecidos, articulando su implementación con la División de Áreas Protegidas, los Departamentos de Biodiversidad de Ecosistemas Acuáticos Continentales, Terrestres y Marinos, las Direcciones Regionales y otros organismos competentes, promoviendo la transparencia, la probidad y el uso eficiente de los recursos destinados al control y verificación del cumplimiento ambiental en el territorio nacional, de acuerdo con los lineamientos estratégicos institucionales y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

1.Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando responsabilidades y tareas al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas que forman parte de su departamento y la generación de un ambiente laboral sano, seguro y estimulante.
2. Diseñar, planificar las estrategias de fiscalización ambiental del Servicio, estableciendo prioridades, objetivos, indicadores de desempeño y procedimientos operativos estandarizados, en coherencia con los lineamientos estratégicos institucionales y la normativa aplicable.
3. Velar por la fiscalización oportuna de las denuncias admitidas por el Servicio, en coordinación con las Direcciones Regionales, resguardando el cumplimiento de plazos de tramitación y ejecución de las infracciones cursadas.
4. Establecer los lineamientos institucionales en relación con las labores fiscalizadoras del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, mediante programas y subprogramas alineados con la estratégica institucional, los cuales deben operar de forma integrada a nível central y regional.
5. Diseñar, en coordinación con las demás áreas con competencia en la materia, un procedimiento y modelo de trabajo eficiente y ágil para la atención de denuncias, estableciendo actores clave y definición de roles, velando por una fiscalización oportuna de las denuncias admitidas por el Servicio, en coordinación con las respectivas Direcciones Regionales.6. Proponer, promover, y potenciar la implementación de herramientas tecnológicas y analíticas en el Servicio, entre ellas promoviendo la implementación y mejoras a los servicios de reporte electrónico, así como de herramientas y sistemas informáticos que permitan