Jefe(a) Departamento Jurídico

Institución
- Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación /

Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Jurídico

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **11:47:24** del **14-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

5.000.000

Condiciones
- Remuneración Estamento Profesional, Grado 6° E.O.F (*) para el año 2025:

Renta Bruta Mínima Estimada (**)
Renta Bruta Mensualizada (**)
$ 5.000.000
$ 5.370.000
- (*) **El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a esta.**

**(*) El cargo considera un período de evaluación de 3 meses, al término del cual, previo informe de desempeño por parte de la jefatura directa, se determinará su extensión en calidad jurídica a contrata.**
- (**) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales (**sujeto al cumplimiento de metas institucionales**). La Renta Bruta Mensualizada es aquella que se obtiene si se dividen las remuneraciones del año por los doce meses respectivos.
- Los antecedentes recepcionados de los/as interesados/as, serán un referente para la contratación del cupo disponible, sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

Objetivo del cargo
- Liderar y dirigir el Departamento Jurídico, a través de la asesoría legal administrativa y el control de legalidad de materias asociadas a la organización y funcionamiento del Servicio, así como la supervisión y defensa judicial de los intereses del servicio en causas civiles y laborales.
- Funciones del Cargo

**1. Elaborar, revisar y/o visar actos administrativos, procedimientos y contratos competentes a la administración interna del Servicio**:
1.1 Supervisar y resguardar la legalidad de los actos administrativos, contratos asociados a la ley de compras públicas, entre otras convenciones civiles.
1.2 Liderar la elaboración y visación de manuales, procedimientos, políticas y otros referidos a la administración interna, organización y funcionamiento de la Superintendencia.
1.3 Supervisar la gestión de actos administrativos, convenios y protocolos efectuados por la Superintendencia con terceros.
1.4 Liderar las coordinaciones requeridas para dar respuesta oportuna a solicitudes de acceso a la información, así como a las demás obligaciones que emanan de la Ley de Transparencia, asegurando su adecuada difusión y mantención según corresponda.
1.5 Efectuar el respectivo control de legalidad presupuestaria de aquellos actos que irroguen egresos monetarios y que conozca en razón de su competencia.
1.6 Resguardar la debida protección de datos en el caso de ser solicitada información.
1.7 Monitorear y asesorar, según corresponda, en materias relativas a la Ley 20.730 y su reglamento, orientando su adecuada implementación en la institución y coordinando con las contrapartes requeridas.
1.8 Asesorar a jefaturas y Autoridad sobre lineamientos jurídicos administrativos para la adecuada gestión de procedimientos y medidas disciplinarias del Servicio, y visar respuestas de requerimientos relacionados con esta materia.**2. Asesorar a jefaturas y directivos en materias relacionadas con el Departamento.**

**3. Gestionar la defensa judicial en torno a actos administrativos y generales en el marco de las funciones del Departamento y el buen funcionamiento del Servicio.**

**4. Asegurar la difusión y socialización de jurisprudencia administrativa y judicial relacionada a las materias y competencias del Departamento, que pudieran impactar en funcionamiento del Servicio, y coordinar acciones de capacitación a las áreas y contrapartes que lo requieran.**

**5. Liderar el equipo a su cargo y gestionar el desempeño de los funcionarios que lo componen**:

5.1 Comunicar oportunamente al equipo las metas, desafíos y objetivos de la institución y de su área.
5.2 Definir prioridades, establecer y coordinar la ejecución de los planes y programas de trabajo necesarios para alcanzar los objetivos.
5.3 Distribuir la carga laboral del equipo a su cargo, programando y comunicando los plazos de las diferentes funciones y planes de trabajo a cada u