Jefatura Departamento Jurídico Administrativo

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /
- Convocatoria
- Jefatura Departamento Jurídico administrativo - 121750
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **23:35:39** del **26-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.622.956

Condiciones
- El cargo está llamado en calidad contractual Código del Trabajo. La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado asimilado al estamento directivo grado 6° EUS. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses y luego de transcurrido dicho plazo, el contrato pasará a tener un plazo indefinido, sujeto a evaluación previa de la jefatura directa

Objetivo del cargo
- Asesorar jurídicamente a las Divisiones del SBAP en todos los actos administrativos relacionados con gestión de personas, bienes fiscales, convenios, bases, contratos u otros, garantizando la legalidad de los mismos aportando a la correcta operación del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas y al cumplimiento de las metas institucionales; de acuerdo con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando responsabilidades y tareas al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas que forman parte de su departamento y la generación de un ambiente laboral sano, seguro y estimulante.
- Establecer, implementar, operar y mejorar continuamente los procesos de su ámbito, considerando además las actividades de administración eficiente de los recursos, el control de gestión respectivo; así como el análisis y gestión de los riesgos potenciales para el adecuado cumplimiento de metas e iniciativas definidas.
- Prestar asesoría jurídica en la gestión de los actos administrativos realizados a través del Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER), tales como, contrataciones, cambios de grado, funciones directivas, desvinculaciones, entre otras.
- Visar jurídicamente la elaboración de bases de licitación, contratos y demás documentos relacionados; resguardando que se ajusten a la normativa vigente.
- Asesorar jurídicamente y coordinar los procesos disciplinarios del Servicio resguardando la correcta elaboración de las resoluciones y la revisión de procedimientos instruidos en la Institución.
- Visar jurídicamente documentos relacionados con la administración de bienes fiscales y convenios de colaboración.
- Asesorar jurídicamente a las divisiones del Servicio en la aplicación y uso de la ley de transparencia N° 20.285, ley de transparencia, así como la ley N° 20.730, que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios.
- Efectuar la revisión de resoluciones relacionadas con las metas de gestión institucional, compromisos de desempeño colectivo y sus modificaciones y otros relacionados
- Elaborar reportes de información que apoye la toma de decisiones y facilite la gestión interna, respondiendo al mismo tiempo a los requerimientos de otros organismos públicos.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carreras deseables: Abogado-a

Especialización y/o Capacitación
- Especialización a nível de magíster y/o diplomados o cursos atingentes en temáticas de Derecho laboral, Derecho público y Administrativo, liderazgo de equipos.

Conocimientos:

- Código del Trabajo.
- Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo
- Ley N° 18.575 sobre bases de la administración del Estado.
- Ley N° 19.300 sobre bases generales del Medio Ambiente.
- Ley N° 19.880 sobre bases de los procedimientos administrativos
- Resolución N° 6, de 2019, de la Contraloría General de la República.
- Ley N° 20.285 sobre acceso a la información pública.
- Ley N° 20.880 sobre probidad y transparencia
- Ley N° 20.730 y su reglamento, sobre Ley del Lobby
- Ley N° 21.643, sobre acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
- Software computacional Office nível intermedio/avanzado.
- LAS CAPACITACIONES DEBEN ESTAR ACREDITADAS POR LA COPIA SIMPLE DEL CERTIFICADO