Encargado(a) de Oficina de Atención a La Diversidad

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Oficina de Atención a la Diversidad
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**31**
Última a las **11:47:32** del **04-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.906.934

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Oficina de Atención a la Diversidad y Perspectiva de Género, su renta es acorde al estamento profesional grado 9° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Costa Central estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Proponer e implementar un conjunto de políticas, lineamientos, estrategias y acciones que contribuyan a la implementación de la perspectiva de género en el Servicio Local y sus establecimientos educacionales dependientes, a través de asesorías técnicas y trabajo en red.
- Descripción del Cargo

Funciones del cargo:

- Proponer, coordinar y gestionar herramientas analíticas y metodológicas de manera que se incorpore el enfoque de género e intersectorialidad al quehacer del Servicio y sus establecimientos educacionales dependientes.
- Llevar a cabo capacitaciones, charlas y talleres en materia de género, diversidad e inclusión a los funcionarios del Servicio Local, incluyendo también a sus establecimientos educacionales dependientes.
- Proponer al Servicio Local acuerdos de colaboración con instituciones gubernamentales, educativas y organizaciones de la sociedad civil en temas relacionados a género, asico a la diversidad e inclusión.
- Actualizar protocolos en temáticas relacionadas a la perspectiva de género dentro del Servicio Local.
- Realizar acciones a nível interno con todas las dependencias del Servicio Local, para lograr institucionalizar y transversalizar el enfoque de equidad de género, así como la diversidad e inclusión.
- Planificar y supervisar procesos de sensibilización y capacitación al personal, en materia de equidad de género.
- Participar de comisiones, mesas o instancias que sean afines a sus competencias.
- Atender, erradicar y prevenir todo tipo de discriminación arbitraria contra mujeres, diversidades y disidencias sexo genéricas.
- Enfrentar adecuadamente situaciones en que se produzcan vulneraciones de los derechos de las mujeres y disidencias sexo genéricas.
- Apoyar en el análisis, articulación, participación y resolución de conflictos relacionados con la diversidad e inclusión que puedan presentarse en las comunidades educativas.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de ciencias sociales, tales como sociología, ciencia política, u afin

Especialización y/o Capacitación
- Sensibilización de genero
- Prevención de la violencia contra las mujeres y el acoso sexual
- Enfoque/ Perspectiva / Igualdad de genero
- Diversidades/ Disidencias sexual
- Políticas de inclusión
- Ley 21.015

Experiência sector público / sector privado
- No requiere

Competencias
- **Liderazgo**:Capacidad de inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos y metas; genera un sentido de propósito y visión compartida. Utiliza un estilo comunicacional efectivo e influyente, convocando a sus colaboradores y promoviendo su crecimie