Jefatura de Departamento de Administración de Personal de La Dirección Nacional

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO-
- Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.-
- **Postulaciones** a esta convocatoria-
**23**-
- Última a las **11:48:47** del **03-11-2025**Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Otros
_Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**
- **I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**- ** Ministerio**: Ministerio de Desarrollo Social y Familia

**Institución**: Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia- **
Cargo**- ** Estamento**- ** Fecha Vacancia**- ** Vacantes**- ** Renta Bruta**- ** Lugar Desempeño**-
- Jefatura de Departamento de Administración de Personal de la Dirección Nacional- Directivos- 29/01/2021- 1- 5.684.639- Región Metropolitana de Santiago - Santiago-
- **
Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefatura de Departamento de Administración de Personal de la Dirección Nacional- La renta indicada corresponde a sueldo bruto en mes sin bono.
El pago de bonos se encuentra sujeto a cumplimiento de metas institucionales.

**
II. PERFIL DEL CARGO**- **
2.1 Cargo**: Jefatura de Departamento de Administración de Personal de la Dirección Nacional

**2.1.1. Objetivo del cargo**- Liderar, coordinar y supervisar la gestión de los procesos de administración de personas esenciales para el cumplimiento de la función pública, procurando la adecuada mantención del personal en conformidad a las disposiciones normativas vigentes y las orientaciones de Servicio Civil.- Al asumir el cargo de Jefatura de Departamento de Administración de Personal, será responsable de:

- a. Planificar y supervisar el cumplimiento de los compromisos de gestión del Departamento, y el desempeño del equipo de trabajo bajo su dependencia.- b. Supervisar y coordinar la realización oportuna de actos administrativos requeridos para la mantención de las personas en la institución, tales como: nombramientos, prórrogas, feriados legales, permisos administrativos con goce de remuneración, reconocimiento de años de servicios, licencias médicas, cargas familiares, entre otros.- c. Supervisar y coordinar la realización oportuna de actos administrativos esenciales para el cumplimiento de la función pública encomendada, tales como: comisiones de servicio, cometidos funcionales, asignaciones por función crítica, función directiva y por desempeño, entre otros.- d. Supervisar y coordinar íntegramente el proceso de pago de remuneraciones, procurando el correcto cálculo y pago al personal a planta, contrata y honorarios del Servicio.- e. Supervisar y coordinar la gestión de la recuperación de licencias médicas.- f. Supervisar el control de asistencia y programación de horas extraordinarias del personal a nível nacional.- g. Supervisar la mantención y actualización de las carpetas del personal del Servicio.- h. Supervisar la elaboración y aplicación de procedimientos e instructivos de carácter interno para normar los procesos de gestión y desarrollo de personas del Servicio.- i. Supervisar y monitorear la reportabilidad oportuna de los compromisos de gestión del área, en conformidad a la estrategia institucional y a los requerimientos de la Dirección Nacional.- j. Asesoría técnica permanente en materia de su competencia a la Dirección Nacional para la toma de decisiones institucionales.
- **III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**- ** 3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a la