Asesor(a) Curricular

La Unidad de Innovación y Gestión Curricular, dependiente de la Dirección de Innovación Educativa de la Vicerrectoría Académica, es la unidad responsable de implementar los procesos de innovación curricular y desarrollo docente para los distintos programas formativos de la Universidad de O'Higgins, tanto de pregrado como postgrado, para lo que realiza diseño, revisión y actualización de planes de estudio, con seguimiento correspondiente.

A partir de esto, la Universidad de O'Higgins busca la incorporación de un(a) Asesor(a) Curricular, quién será responsable de asesorar, ejecutar y/o gestionar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua de los planes de estudio de las carreras de pregrado y/o postgrado. Su enfoque principal será asegurar la coherencia entre los perfiles de egreso, las competencias definidas y las actividades curriculares, promoviendo prácticas pedagógicas innovadoras y alineadas con el marco normativo vigente, el Plan de Desarrollo Estratégico y el Modelo Educativo de la Universidad de O´Higgins.

El puesto se desempeña bajo la modalidad de Convenio de Honorarios, en jornada completa equivalente a 44 horas semanales.

Funciones del Cargo

La o el profesional seleccionado, deberá, entre otras, desarrollar las siguientes funciones:

• Realizar diagnósticos y análisis de consistencia entre perfil de egreso, competencias y plan de estudios de los distintos programas impartidos por la universidad, proponiendo ajustes a estructuras curriculares de distinto nivel.
• Asesorar el diseño, rediseño y actualización de planes de estudio, incorporando enfoques de innovación curricular y criterios de calidad.
• Acompañar a las carreras y programas en procesos de innovación, ajuste y gestión curricular, en concordancia con el Modelo Educativo Institucional y los demás marcos curriculares de la universidad.
• Desarrollar y aplicar procesos de evaluación curricular, orientados al seguimiento del logro del perfil de egreso y la mejora continua de los procesos.
• Participar en la evaluación y actualización del modelo educativo.
• Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora curricular que apoyen la toma de decisiones institucionales y los procesos de aseguramiento de calidad.
• Ejecutar otras funciones afines o complementarias que le encomiende su jefatura, en concordancia con la naturaleza del rol y los objetivos institucionales.

Requisitos Generales

• Disponibilidad para cumplir su jornada de forma presencial en el Campus Rancagua de la Universida de O'Higgins. De igual forma, debe contar con disponibilidad para el traslado esporádico a otras instalaciones universitarias (por ejemplo: Campus Colchagua), en el cumplimiento de sus labores.
• Deseable residencia en la zona.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.

Formación requerida

• Título profesional en áreas de la educación, ciencias sociales, pedagogía, u otras afines. El título debe ser emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseables estudios de postítulo o postgrado en Currículum, Evaluación, o Innovación Pedagógica.

Experiencia Profesional

• Al menos 3 años de experiencia laboral en diseño, implementación y evaluación de planes de estudio en Educación Superior.
• Experiencia en procesos de acreditación de carreras universitarias y/o en proyectos de mejora continua.

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento del sistema de educación superior chileno, el marco normativo, y los criterios de acreditación de la CNA.
• Dominio de metodologías de evaluación por competencias y su aplicación en el contexto universitario.
• Manejo experto de matrices curriculares para la vinculación entre asignaturas, competencias y perfiles de egreso, asegurando la coherencia en los planes de estudio.
• Análisis de datos académicos y curriculares (resultados de aprendizajes, encuestas, estadísticas de aprobación).
• Elaboración de informes técnicos curriculares.

Sistemas de Información

• Manejo de herramientas tecnológicas para la enseñanza y el aprendizaje
• Plataformas para el diseño instruccional.
• Herramientas ofimáticas.

Antecedentes a adjuntar

En la postulación usted deberá completar la información solicitada y adjuntar su CV, el cual debe incluir referencias con nombre y contacto. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad.
• Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Cartas de motivación y cartas de recomendación.

​​​​​​​En caso de consultas, escribir al correo [email protected]

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Sueldo en bruto ofrecido: $ (CLP

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