Asesor/a U. Educativa Mención Trabajo Social, Colchagua, Región de O'higgins

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 día, 13 horas.

Completa

Estado 531, 2840826 Rancagua, O'Higgins, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Asesor/a para Unidades Educativas mención en Trabajo Social, estamento profesional y en calidad jurídica de contrata, Grado 15° E.U.S, para el equipo de Coordinación provincial de Colchagua en la región de O’Higgins.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en el trabajo socio educativo con adultos, familia, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**: 1

**I. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Exlcuyente acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**II. Experiência**
- 5 años de experiência profesional como Trabajador/a Social o Asistente Social en servicio público o privado, idealmente en área de educación o afín y con experiência en intervención en sectores vulnerables.

**III. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Planificación y organización.
- Orientación al logro y los resultados.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.

**IV. Principales Funciones**
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**V. Conocimientos**:

- Manejo de Office, especialmente en administración y manejo de base de datos.
- Instrumentos de Medición Socioeconómica
- Metodologías de trabajo con adultos y familias
- Metodologías de trabajo comunitario en redes
- Políticas Públicas de Vulnerabilidad Social y Pobreza

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio). *
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- **Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad de la JUNJI no será válido para este requisito. Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**VII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 2