Profesional Asesor-a Salud del Trabajador Reemplazo Pre y Post-Natal

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Profesional Asesor(a) Subdepto Salud del Trabajador Reemplazo Pre y Post-Natal Profesional Asesor-a Salud del Trabajador Reemplazo Pre y Post-Natal Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región del Libertador General Bernardo O'Higgins Ciudad Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Postulaciones a esta convocatoria Última a las 03:03:42 del Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido Estamento: ProfesionalLugar de desempeño: Servicio de Salud O'HigginsCalidad Jurídica: ReemplazoJornada de Trabajo: 44 horas Objetivo del cargo Implementar y desarrollar acciones que promuevan y favorezcan los ambientes laborales saludables e inclusivos en los funcionarios, por medio de la implementación de protocolos, asesorías y la ejecución de planes desde el área de la ergonomía y prevención de riesgos ocupacionales, que contribuyan a eliminar o minimizar los factores de riesgos laborales en los establecimientos de la red asistencial. Funciones del Cargo Implementar protocolos ministeriales para la prevención de Trastornos Músculo Esqueléticos (TMERT – MMC/MMP), de acuerdo a los lineamientos entregados por el MINSAL, SUSESO u otros organismos. Implementar y desarrollar el programa de inclusión laboral, para personas con discapacidad, dando cumplimiento a la ley 21.215, para fomentar la inclusión en los establecimientos hospitalarios de la red asistencial. Identificar, analizar y evaluar factores de riesgos ergonómicos para la prevención de enfermedades laborales o relacionadas con el trabajo, en los puestos de los funcionarios, a fin de generar las intervenciones necesarias según corresponda. Realizar el diseño, seguimiento y control de las medidas de prevención para eliminar o reducir la exposición a agentes de riesgo laborales, relacionados con los TME. Brindar asesoría sobre la planificación y organización del trabajo, así como el diseño de lugares de trabajo, tanto por solicitudes como preventivamente, buscando evitar enfermedades profesionales en los funcionarios de la red hospitalaria. Asesorar técnicamente a referentes de los Establecimientos Hospitalarios de Salud del Trabajador, entregando información oportuna para la toma de decisiones y gestión de recursos asociado a la prevención de riesgos laborales para trastornos musculo esqueléticos. Participar en el desarrollo de políticas y programas institucionales que busquen promover ambientes laborales saludables e inclusivos, implementando el plan de Salud del Trabajador de manera multidisciplinaria. Identificar brechas de capacitación, levantar y diseñar programas de capacitación transversales a la red asistencial en temas de promoción de la salud, prevención de riesgos laborales, ergonomía, inclusión laboral, entre otros. Ejercer funciones como contraparte técnica para el Organismo Administrador de la Ley 16744 (OAL) en el área de ergonomía y factores humanos, llevando a cabo las actividades necesarias para contribuir al pan de trabajo con la mutualidad respectiva. Apoyar las actividades requeridas para dar cumplimiento al COMGES (Plan de Calidad de Vida – Salud del Trabajador), trabajando acciones en coordinación directa con la referente de Salud Funcionaria, Saludablemente. Ejecutar el programa de Reincorporación Laboral, coordinando el cronograma de acción, de acuerdo a su ámbito de acción, facilitando la reinserción del funcionario por enfermedad laboral y evitar la recaída al ausentismo Establecer planificación de vigilancia de riesgos específicos, desarrollando programa de actividades, responsabilidades de actores críticos, indicadores, medios de verificación y plazos de reporte al nivel central para cada uno de ellos. Elaborar informes técnicos en base a evaluaciones de puesto de trabajo, detectadas por parte del profesional asesor o según requerimiento del funcionario, de acuerdo a la normativa vigente. Proponer a la autoridad competente las medidas correctivas que estén asociadas a las deficiencias de los puestos de trabajo o áreas de trabajo desde el punto de vista de la ergonomía, dando seguimiento según informe escrito derivado a Directores de establecimientos de Salud Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título Profesional de Kinesiología o Terapeuta Ocupacional o Profesor de Educación Física de al menos 10 semestres de duración otorgada por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente Experiencia sector público / sector privado deseable experiencia en el area de Salud del Trabajador pero no excluyente Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Título Profesional de Kinesiología o Terapeuta Ocupacional o Profesor de Educación Física de al menos 10 semestres de duración otorgada por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente Los postulantes serán evaluados en las siguientes etapas: Evaluación curricular: El Departamento de Ciclo de Vida Laboral deberá realizar una revisión de antecedentes de postulación, para asegurar que esté disponible la documentación requerida para el cargo y necesaria para para la contratación. Evaluación Psicolaboral: Aplicación de Pruebas Psicométricas y Entrevista Psicolaboral Individual Entrevista técnica: La jefatura del departamento solicitante podrá evaluar técnicamente de manera presencial o remota a los postulantes interesados en la vacante. Documentos Requeridos para Postular Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Difusión y Plazo de Postulación en 08/01/ /01/2026 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 15/01/ /01/2026 Finalización del Proceso 02/02/ /02/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/01/2026 Correo de Contacto: Condiciones Generales Las personas interesadas en registrarse en esta base de datos, deberán hacerlo únicamente a través del presente portal “Portal Empleos Públicos”, para lo cual deberán inscribirse previamente como usuarios de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los siguientes documentos actualizados: Copia de certificado que acredite título requerido. CV formato libre (Propio). Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda y hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr