enfermero(a) unidad de iaas

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

ENFERMERO(A) UNIDAD DE IAAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

11

Última a las 16:26:42 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 11° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Realizar acciones destinadas a prevenir y controlar las infecciones asociadas a la atención en salud, a fin de garantizar ambientes clínicos seguros para el usuario.

• Funciones del Cargo

• Conocer las políticas generales ministeriales en materia de control de IAAS.

a. Precauciones estándares:

- Higiene de mano
- Esterilización y desinfección de materiales
- Prevención y manejo de exposición a cortopunzantes
- Precauciones de aislamiento para las patologías infecciosas de importancia epidemiológica, ubicación de pacientes en aislamiento
- Uso de equipo de protección personal
- Prevención y control de infecciones que pueden convertirse en epidémicas en el establecimiento (COVID-19, Clostridioides difficile (anteriormente Clostridium difficile) , infecciones por bacterias multirresistentes, o por agentes con mecanismos de resistencia con importancia en Salud Pública (ARAISP); infecciones gastrointestinales.b.- Técnica aséptica : manejo de dispositivos y procedimientos clínicos , que incluyen al menos las medidas para seguridad en punciones venosas e inyecciones; instalación y mantención de catéteres vasculares ; instalación y mantención de catéteres urinarios, preparación de la piel para cirugía.

c.- Profilaxis antimicrobiana quirúrgica.

d.- Prevención de infecciones asociadas a procedimientos invasivos realizados en el HSJM.

e.- Manejo de residuos hospitalarios de riesgos infecciosos en el ambiente clínico.

f.- Medidas destinadas a prevenir riesgos asociados a condiciones ambientales tales como las actividades generadoras de polvo (remodelaciones, mudanzas, demoliciones, etc.)

g.- Aspectos pertinentes sobre la salud del personal, en especial lo relacionado con el programa de vacunación ( quienes deben vacunarse anti hepatitis B, anti influenza y cualquier otra vacuna de importancia) de acuerdo a las directrices nacionales.

h.- Protocolos de manejo de exposiciones laborales a agentes biológicos.

i.- Protocolo de estudio y manejo de brotes epidémicos.

• Apoyar en vigilancia epidemiológica activa en los servicios clínicos de acuerdo a las definiciones operacionales, factores de riesgo seleccionados con normas preestablecidas.
• Mantener actualizados los registros de notificación y vigilancia.
• Participar información de la vigilancia, calcular tasas por incidencia, tasas específicas e informar los resultados del análisis en tablas y gráficos.
• Participar de la pesquisa, planificación y realización del estudio de los brotes epidémicos.
• Participar en las investigaciones epidemiológicas que se realicen en el hospital en relación a IAAS.
• Participar en la planificación, revisión y realización de directrices técnicas (normas, guías clínicas, protocolos y/o procedimientos) relacionadas con IAAS.
• Colaborar en revisión en conjunto con el equipo de IAAS la normativa del establecimiento.
• Participar en procesos de capacitación que se realice en Hospital en materia de IAAS
• Colaborar en contenido de programa de inducción general del hospital en relación a temas de IAAS.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa de IAAS en los servicio clínicos y administrativos.
• Fomentar la capacitación y supervisión en servicios en IAAS (profesional, técnico y auxiliares)
• Solicitar la información necesaria para el desarrollo del programa en los servicios con el objeto de optimizar la gestión de IAAS.
• Colaborar seguimiento de accidentes cortopunzantes del personal.
• Conocer las técnicas de trabajos en áreas críticas clínicas (UPC, Pabellón, médico-quirúrgico, Ginecobstetricia, etc.)
• Participar en estudio de prevalencia de IAAS.
• Colaborar en cumplimiento de normativa ministeriales vigentes.
• Analizar anualmente en conjunto con equipo de PCI el programa, según resultado del estudio de prevalencia e indicadores anuales.
• Participar en elaborar estrategias de trabajo según resultados de indicadores del establecimiento y ministeriales.
• Apoyar en ingreso de tasa a plataforma SICARS.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Enfermera(o) acorde al grado 11° E.U.S.,otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, según DFL29/2017.

Especialización y/o Capacitación

• Curso de Epidemiología (Deseable)
• Curso de Trabajo en equipos (Deseable)
• Curso de Excel intermedio o avanzado (Deseable)
• Curso de Acreditadores (Deseable)
• Curso de Brotes de IAAS (Deseable)
• Curso de IAAS mínimo 80hrs (Deseable)
• Deseable Diplomado en control de Infecciones Intrahospitalarias
• Deseable Diplomado atingente al cargo.
• Deseable Magíster en Salud Pública, Epidemiología, IAAS u otro símil.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral como profesional Enfermero (a) acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017) en servicio público y/o privado (al menos 1 años de experiencia).

1 punto por año, máximo 10 años.

Experiencia Específica

Experiencia profesional como Enfermera(a) en unidades de IAAS o Epidemiología en instituciones públicas o privadas.

1 punto por año, máximo 10 años.

Competencias

Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específicas

I.- Adaptabilidad - flexibilidad

II.- Capacidad de Planificación y Organización

III.- Supervisión

IV.- Capacidad de Aprendizaje

V - Tolerancia al trabajo bajo presión

VI.- Apego a normas y procedimientos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla para acceder a Grado 11° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y una experiencia laboral no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y una experiencia laboral no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitación

Capacitación y perfeccionamiento Realizado

Estudios de pregrado

No cuenta con título de Enfermero(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título de Enfermero(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

Curso de Epidemiología

2

35

Curso de Trabajo en Equipos

1

Curso de Excel Intermedio o Avanzado

1

Curso de Acreditadores

2

Curso de Brotes de IAAS

2

Curso de IAAS mínimo 80hrs

2

Deseable Diplomado en control de Infecciones Intrahospitalarias.

5

Deseable Diplomado atingente al cargo.

5

Deseable Magíster en Salud Pública, Epidemiología, IAAS u otro símil.

15

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

0

20

Experiencia laboral profesional pública o privada de (1 punto por año, máximo 10 años).

10

Experiencia profesional como Enfermera(a) en unidades de IAAS o Epidemiología en instituciones públicas o privadas.(1 punto por año, máximo 10)

10

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación psicológica para el Cargo

No Recomendable

0

10

Recomendable con Observaciones para el cargo.

5

Recomendable para el cargo.

10

IV. Entrevista Comité selección excluyente

Aptitud para el cargo

No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

0*

40

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

5

Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

10

Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

15

Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

40

PUNTAJE TOTAL

110

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

26/11/2025-02/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

03/12/2025-14/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

15/12/2025-18/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)

Copia de Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud (cargado en la opción "Otros")

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.(todos escaneados y juntos en 1 documento)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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