enfermero(a) clínico cuarto turno

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

ENFERMERO(A) CLÍNICO CUARTO TURNO (UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DE CUIDADOS INTENSIVOS PSIQUIÁTRICOS UHCIP)

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

3

Última a las 17:47:16 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Aplicar el proceso de gestión del cuidado, aplicando cuidados de Enfermería de calidad en los pacientes hospitalizados a su cargo

• Funciones del Cargo

• Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.

• Dar cumplimiento a la ley de deberes y derechos (Ley 20584)
• Dar cumplimiento a la ley Mila, Ley Dominga y otras referentes a salud mental.
• Recibir turno, en la Unidad del paciente, informando la condición general y novedades ocurridas en turnos anteriores manteniendo la continuidad del plan de cuidados del paciente.
• Acompañar al médico tratante a cargo del paciente según los requerimientos, informando novedades obtenidas en la entrega de turno.
• Realizar el ingreso de Enfermería, contemplando: ingreso de enfermería, hoja de toma de conocimiento riesgo de caídas, escala de riesgo de LPP (Braden – Q), escala de Barthel, autorización de Contenciones.
• Al ingreso del Usuario a la Unidades, registrar todas las pertenecías ingresadas y dar aviso a Asistente Social para gestionar retiro por parte del tutor.
• Realizar la valoración sistemática y continua del paciente a su cargo.
• Elaborar el plan de cuidados y atención de enfermería de acuerdo con las necesidades detectadas durante el turno.
• Registrar el plan de Cuidados de Enfermería y supervisar el cumplimiento por parte del personal técnico, según la necesidad del paciente.
• Entrevistar a tutor para obtener datos complementarios del paciente, manteniendo la confidencialidad de los datos.
• Verificar, registrar y asegurar la rotulación de vías venosas, sondas y drenajes en el sitio de inserción y terapia de enfermería.
• Realizar revisión periódica de la ficha clínica, exámenes y registros de enfermería, manteniendo la confidencialidad de los datos.
• Mantener informados al médico tratante y colaboradores de los cambios en el estado del paciente, observando y dejando registro en la hoja de enfermería.
• Cumplir las indicaciones médicas registradas en ficha clínica mixta (digitalizada o manual).
• Dar alta médica a los pacientes en horario inhábil, con la documentación según normativa interna.
• Realizar la hoja de entrega de turno diariamente.
• Realizar la atención de enfermería en forma eficiente, oportuna y con buen trato.
• Analizar los riesgos y complicaciones potenciales del paciente a fin de preverlos.
• Informar en forma oportuna las complicaciones que presente el paciente al médico de turno y cumple las indicaciones que este deje en la terapia clínica de manera de restablecer la condición inicial del paciente rápidamente.
• Informar al personal técnico a su cargo de cambios y novedades.
• Realiza técnicas y procedimientos de enfermería: curaciones, instalación de vías venosas, administración de medicamentos endovenosos y subcutáneos, colocación de sondas, toma de exámenes, instalación línea Arteriales etc. cumpliendo los protocolos del Servicio.
• Colabora con el personal médico en la instalación de Catéter Venoso Central, instalación tubo endotraqueal, tubo pleural y realiza cuidados de Enfermería en cuanto al mantenimiento de elementos invasivos críticos, según el protocolo vigente de calidad e IAAS.
• Cumplir con el protocolo de toma de muestras para biopsia de líquidos pleural, registro y envío según normativa vigente.
• Informa, educa al paciente y familia de los cuidados, de forma incidental durante la estadía hospitalaria.
• Maneja y controla el cumplimiento de protocolos de las derivaciones vasculares, urinarias, digestivas, drenajes y prótesis.
• Registra todos los procedimientos y terapias realizados al paciente durante su turno.
• Custodiar adecuadamente medicamentos controlados (estupefacientes), esto implica además resguardarlos en Caja Fuerte destinada para ellos. En unidades donde existe stock mínimo de medicamentos estos deben estar consignados en libro de medicamentos controlados su uso y distribución, así como también su reposición.
• Registrar la temperatura de los refrigeradores y muebles a cargo con fármacos y material estéril según normativa interna del Servicio.
• Coordina que en el servicio a su cargo la dotación de personal técnico y de Enfermería sea acorde de estándares de seguridad de la atención para satisfacer las necesidades de los pacientes (horarios de colación, traslados de pacientes, etc.)
• Cumplir con las normas de seguridad.
• Informar de manera oportuna situaciones no acordes al instructivo interno del Servicio a la jefatura correspondiente.
• Informar a la Enfermera de continuidad a cargo, si algún equipo está malo, dejando registro en libro de novedades.
• Educar acerca del uso eficiente de recursos, cuidado de planta física y exige su cumplimiento por parte del equipo.
• Coordinar eficientemente con los distintos Servicios de apoyo.
• Coordinar eficientemente con las colegas y otros profesionales para traslados o recepción de pacientes a otras Unidades.
• Evaluar signos vitales y condición general del paciente previo traslado, informando novedades críticas a personal médico para evaluar continuidad de traslados o autorización.
• Utilizar adecuadamente el sistema informático.
• Registrar las prestaciones e insumos utilizados por el paciente.
• Realizar educación al Equipo.
• Manejar Protocolos de drogas vasoactivas y los cuidados de Enfermería.
• Manejar Protocolo de manejo de paciente en Paro Cardio Respiratorio, realizando revisión y reposición del carro de paro, según normativa interna; conocer y aplicar código azul.
• Entregar turno informando del estado de los pacientes y de novedades ocurridas en su turno de 12 hrs.
• Realizar al menos dos evoluciones por cada paciente a su cargo, al recibir el turno y antes de entregar su turno, además del registro de novedades o cambios de estado del paciente.
• Planificar y supervisar el cumplimiento del plan de atención de enfermería.
• Dar cumplimiento del instructivo interno de cada Unidad.
• Realizar cuidados de Enfermería post mortem.
• Realizar notificación de eventos adversos pesquisados, enviando correo a jefaturas y oficina de calidad, de manera oportuna.
• Dar aviso de inmediato a jefatura directa en caso de Evento Centinela y enviar la notificación según la normativa vigente dentro de plazos establecidos según Minsal.
• Realizar las capacitaciones anuales obligatorias del establecimiento y las asignadas por la jefatura.
• Realizar educación de Cuidados Post operatorio al usuario y cuidados al alta.
• Mantener orden y custodia de ficha clínica hasta el egreso de hospitalización.
• Realizar registro en planilla de procedimientos de Enfermería según el instructivo del Servicio.
• Desempeñar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual, como también las que le sean encomendadas por el/la Enfermero/a Supervisor/a.
• Salud Mental
• Realizar valoración integral del paciente.
• Realizar contención emocional según necesidad del paciente.
• Vigilar y dar aviso en caso de cambio de conducta del usuario al psiquiatra tratante.
• Administración de terapia en caso de SOS, según indicación médica.
• Realizar y supervisar contención física según indicación médica y protocolo vigente.
• Coordinar en conjunto con el equipo multidisciplinario las actividades de tratamiento biopsicosocial.
• Monitorizar y supervisar seguimiento diario de medicamentos controlados en el servicio.
• Realizar Gestión de riesgos del servicio, previniendo eventos adversos.
• Realizar entrevista al tutor, realizar educación del tratamiento y cuidados de enfermería.
• Realizar traslado a la Red Asistencial según corresponda.
• En cada unidad el Enfermero (a) Supervisor/a designará Enfermero jefe de Turno, el cual además de realizar labores clínicas, realizará las siguientes Funciones:
• Coordinar, planificar el turno y redistribución de funciones sí procede.
• Gestionar recursos en el turno en concordancia con lineamientos del supervisor(a) de enfermería en horario no hábil.
• Responsable de comunicar a jefatura jerárquica novedades, problemas, planes de mejoras, etc. En relación con el turno.
• Responsable de fomentar buenas prácticas laborales, buen ambiente laboral y comunicación efectiva entre el equipo.
• Desempeñar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual, como también las que le sean encomendadas por el/la Enfermero/a Supervisor/a.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Contar con Título de Enfermera(o), acorde al grado 12° E.U.S., según DFL29/2017.

Especialización y/o Capacitación

• IAAS 80 horas.
• ACLS/ PALS/ NALS o similar de acuerdo con el área en que se desempeña.
• Cursos en psiquiatría y salud mental.
• Curso de calidad y seguridad al paciente.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral como profesional Enfermero (a) acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017) en servicio público y/o privado (al menos 1 años de experiencia).

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Acreditar experiencia profesional en Servicios de psiquiatría y salud mental en dispositivos de cuidados básicos, medios o intensivos.

1 punto por año, máximo 10 años

Competencias

Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específica

I.- Alta Adaptabilidad - flexibilidad

II.- Capacidad de Aprendizaje

III.Capacidad de Planificación y Organización

IV.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión

V.- Comunicación efectiva

VI- Apego a normas y procedimientos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 12° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Estudios de pregrado

No cuenta con título requerido, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título Profesional Enfermera(o), otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

IAAS 80 horas

2

18

ACLS/ PALS/ NALS o similar de acuerdo con el área en que se desempeña.

2

Cursos en psiquiatría y salud mental.

2

Curso de calidad y seguridad al paciente.

2

*Diplomado en psiquiatría o Salud Mental (5 puntos c/u, máximo 2) *

10

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

0

20

Experiencia laboral como profesional Enfermero (a) acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017) en servicio público y/o privado (1 punto por año de servicio).

10

Acreditar experiencia profesional en Servicios de psiquiatría y salud mental en dispositivos de cuidados básicos, medios o intensivos. (1 punto por año de servicio).

10

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación psicológica para el Cargo

No Recomendable

0

10

Recomendable con Observaciones para el cargo.

5

Recomendable para el cargo.

10

IV. Entrevista Comité selección excluyente

Aptitud para el cargo

No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

0*

40

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

5

Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

10

Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

15

Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

40

PUNTAJE TOTAL

93

P

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/11/2025-26/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

27/11/2025-05/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

08/12/2025-11/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)L

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (todos escaneados y juntos en 1 documento CON FIRMA Y TIMBRE)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria