enfermero(a) clínico(a) hemodiálisis

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

ENFERMERO(A) CLÍNICO(A) HEMODIÁLISIS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 17:43:26 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Garantizar la entrega de un servicio de excelencia a los pacientes con Insuficiencia Renal Crónica que requieren de tratamiento de hemodiálisis según las políticas generales de la Institución, dando continuidad al tratamiento.

• Funciones del Cargo

• Mantener la integridad y Dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.

• Realizar las tareas y comisiones designadas de la Supervisor /a.
• Cumplir con ley de derechos y deberes (ley u otra norma ministerial/institucional

Labores Pre - Conexión:

• Realizar atención personalizada e integral a los pacientes, utilizando un trato respetuoso.
• Corroborar los exámenes pre diálisis (Hepatitis B, VIH obligatorios, solicitados por médico tratante).
• Realizar examen físico de enfermería a pacientes que lo requieran e informar anomalías previo a la conexión.
• Corroborar signos vitales de los pacientes al ingreso, evaluando la presencia de alteraciones físicas que destaquen o inquietudes que plantee el paciente e informar a médico de turno.
• Evaluar estado del acceso vascular de cada paciente atendido.
• Supervisar el aseo de la Unidad de paciente.
• Supervisar que esté disponible al interior de la sala el material necesario para el procedimiento de diálisis.
• Supervisar que los distintos monitores y sitios de diálisis estén preparados de acuerdo a paciente asignado (insumos correspondientes).
• Preparar dosis de anticoagulante según indicación médica.
• Supervisar signos vitales, peso y estado general del paciente intradiálisis.
• Ejecutar pausa de seguridad pre conexión del paciente al monitor de Hemodiálisis, según protocolo al 100% de sus pacientes a cargo.
• Preparar insumos, equipamiento y programación de sesión de hemodiálisis en pacientes agudos.

Labores de Conexión de pacientes:

• Utilizar y supervisar que todo el equipo clínico utilice los EPP (Elementos de Protección Personal).
• Puncionar y/o conectar pacientes siguiendo protocolo de conexión establecido.
• Incorporar los datos de cada procedimiento a hoja de registro del paciente y ficha clínica
• Eliminar materiales utilizados de conexión en área sucia en el lugar asignado.

Labores de Hemodiálisis:

• Programar el procedimiento de diálisis de acuerdo a indicación médica.
• Preparar, administrar y registrar medicamentos entregados a los pacientes, durante el proceso.
• Supervisar que todos los pacientes puedan tomar la colación, informando situaciones específicas a auxiliar de servicio.
• Controlar, evaluar y registrar el bienestar del paciente durante el procedimiento.
• Pesquisar, resolver y/o informar situaciones particulares y de emergencia que presenten los pacientes durante su tratamiento y/o complicaciones.
• Realizar contención permanente a los pacientes, desde el punto de vista clínico y emocional.
• Detectar e informar requerimientos puntuales de pacientes a Enfermera Supervisora.
• Educar al paciente en temas de autocuidado, ejemplo: adherencia a diálisis, autocuidado del acceso vascular, etc.

Procedimiento de Desconexión de pacientes:

• Aplicar protocolo de desconexión (Catéter o fístula).
• Supervisar el control de los signos vitales realizado por Auxiliar de Enfermería y pesquisar eventuales riesgos o estado general del paciente.
• Terminar el ingreso de información en hoja de registro del paciente, ficha clínica, cerrando turno de enfermería.
• Velar que el paciente se retire de sala con hemostasia controlada y en buenas condiciones.
• Entregar información clínica relevante a enfermera a cargo de paciente en sala de hospitalizados, una vez finalizada la sesión dialítica.
• Asegurar que se realice desinfección química a equipamiento portátil utilizado, según corresponda

Labores específicas:

• Tomar la muestra de exámenes, siguiendo protocolo de toma de muestras y traslado.
• Velar por el buen funcionamiento de la planta de agua, supervisando que se haya realizado el control correspondiente previo a cada cambio de turno. Informar a Enfermera supervisora sobre problemas en los equipos que puedan interferir con la continuidad de tratamiento dialítico.
• Coordinar, registrar e informar cambios de turnos de diálisis solicitados por los pacientes crónicos o por los servicios de Atención Cerrada (diálisis Agudo)
• Pesquisar e informar solicitudes de los pacientes.
• Realizar revisión de carro de paro, según normativa interna.
• Realizar la organización del equipo en el Manejo de Paro Cardiorrespiratorio.
• Realizar control de bioimpedancia a pacientes, según calendarización y programación entregada por EU Supervisora.
• Supervisar el correcto mantenimiento de la cadena de frío del almacenamiento de medicamentos.
• Realizar acciones correctivas en caso de desviaciones en curvas de temperatura e informar a supervisora.
• Supervisar el correcto funcionamiento y desinfección de los monitores disponibles en la sala de diálisis.
• Participar activamente en el proceso de formación en diálisis del personal clínico que se incorpore a la unidad.
• Educar permanentemente a pacientes y Equipo Clínico.
• Evaluar y analizar en conjunto con el Médico asignado exámenes mensuales de cada paciente.
• Cumplir con protocolo de entrega de turno.
• Cumplir con las actividades de vigilancia epidemiológica.
• Solucionar problemas de enfermería que estén a su alcance o bien informar para su solución a la supervisora de la Unidad y/o a la jefatura médica.
• Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el turno.
• Contribuir a la existencia de un clima laboral adecuado manteniendo buenas relaciones interpersonales.
• Asistir y participar en las reuniones de servicio.
• Cumplir con reglamento y Normas de Enfermería establecidos.
• Velar por el cuidado y mantención de equipos e insumos.
• Coordinar con Servicios de Apoyo cuando sea necesario.
• Verificar el cumplimiento de protocolos de Calidad establecidas para la Unidad
• Velar por la continuidad de tratamiento de los pacientes hospitalizados.

Funciones administrativas:

• Participar con el equipo médico en las tareas administrativas y en la planificación del funcionamiento de la unidad.
• Participar en la evaluación de los resultados clínicos.
• Participar activamente del proceso de acreditación de acuerdo a lo solicitado por oficina de Calidad y Seguridad asistencial.
• Asegurar la mantención de stock, confirmando la disponibilidad de insumos necesarias para funcionamiento de la unidad.
• Programar controles médicos y de enfermería mensuales o según necesidad.
• Mantener registros clínicos completos y actualizados.
• Realizar las estadísticas mensuales: asistencia de pacientes y complicaciones.
• Notificar eventos adversos y centinelas, según protocolo.
• Ingresar mensualmente a los pacientes al registro de FONASA.

Funciones específicas:

• Participar en actividades de actualización y especialización.
• Cumplir con las actividades de vigilancia epidemiológica.
• Solucionar problemas de enfermería que estén a su alcance o bien informar para su solución a la supervisora de la Unidad y/o a la jefatura médica.
• Contribuir a la existencia de un clima laboral adecuado manteniendo buenas relaciones interpersonales.
• Asistir y participar en las reuniones de servicio.
• Cumplir con reglamento y Normas de Enfermería establecidos.
• Velar por el cuidado y mantención de equipos e insumos.
• Coordinar con Servicios de Apoyo cuando sea necesario.
• Verificar el cumplimiento de las políticas de Calidad establecidas para la Unidad.
• Desempeñar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en la Unidad y que no se encuentran descritas en el presente manual, como también las que le sean encomendadas por el/la Enfermero/a Supervisor/a.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Contar con Título de Enfermera(o), acorde al grado 12° E.U.S., según DFL29/2017.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral como profesional Enfermero (a) acreditada en aparato público o privado (según DFL29/2017) en servicio público y/o privado (al menos 1 años de experiencia).

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Experiencia Profesional desempeñando funciones clínicas en Unidades de Diálisis de al menos 1 año.

1 punto por año, máximo 10 años

Competencias

Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específica

I.- Alta Adaptabilidad - flexibilidad

II.- Capacidad de Planificación y Organización

III.- Inteligencia Emocional

IV.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión

V.- Apego a normas y procedimientos

VI.- Supervisión – Desarrollo de equipos de trabajo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 12° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional o inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Estudios de pregrado

No cuenta con título requerido, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título Profesional Enfermera(o), otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

*Capacitación 3 meses en hemodiálisis. (acreditar por certificado entidad formativa) *

3

15

Formación en manejo de paciente renal agudo con requerimiento de terapias extracorpóreas

2

Diplomado atingente al cargo (5 puntos c/u, máximo 2)

10

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral Profesional acreditada en aparato público o privado (según DFL29/2017)

0

20

Experiencia laboral como profesional Enfermero (a) acreditada en aparato público o privado (y según DFL29/2017) en servicio público y/o privado (1 punto por año se servicio)

10

Experiencia profesional como enfermera(a) desempeñando funciones clínicas en Unidades de Diálisis de al menos 1 año.

10

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación psicológica para el Cargo

No Recomendable

0

10

Recomendable con Observaciones para el cargo.

5

Recomendable para el cargo.

10

IV. Entrevista Comité selección excluyente

Aptitud para el cargo

No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

0*

40

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

5

Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

10

Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

15

Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

40

PUNTAJE TOTAL

90

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

26/12/2025-05/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/01/2026-20/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

21/01/2026-26/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)L

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (todos escaneados y juntos en 1 documento CON FIRMA Y TIMBRE)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria