Empleos actuales relacionados con Ranking Auxiliar de Servicios Menores para Jardines Infantiles de la Región Metropolitana - Santiago, Metropolitana - JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles11 VacantesTermina en 3 días.CompletaPaseo Ahumada, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Dirección Regional Metropolitana invita a todo su personal a al cargo de Auxiliar de Servicios Menores, Grado 26° EUS para desarrollar labores en el programa de Jardín Infantil de Verano u Estacional a realizarse en las...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles100 VacantesTermina en 1 mes, 4 semanas.CompletaSantiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitanainvita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneas/os para el cargo de Educador/a de Párvulos grado 18° EUS, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo y/o...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles100 VacantesTermina en 1 mes, 4 semanas.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitanainvita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneas/os para el cargo de Técnico/a en Atención de Párvulos grado 24° EUS, a fin de cubrir...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana requiere contratar a reemplazo por el cargo de Administrativo/a grado 20º E.U.S. para realizar funciones en la Unidad de Reclutamiento y Selección de la...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana.OtroPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles inicia proceso de reclutamiento y selección para elEstamento Profesional; Grado 12 E.U.S, para el cargo de Profesional de Gestión-Encargado/a de la Oficina Control de Bienes, perteneciente a...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 6 días, 6 horas.CompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, en calidad jurídica a contrata por reemplazo maternal, para Oficina de Diseño y Arquitectura,...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 1 semana, 2 días.OtroPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar Encargado/a de Unidad de Formación y Capacitación, Grado 10° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de JUNJI Dirección Regional...
-
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 3 semanas, 1 día.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileJUNJI Dirección Regional Metropolitana invita a todo su personal a al cargo de Coordinador/a, correspondiente al estamento Profesional, Grado 9° E.U.R para la Sección de Calidad de Vida, Clima y Seguridad Laboral,...
-
Auxiliar de Servicios Generales
hace 2 horas
Santiago, Metropolitana, Chile Fundacion de Capacitacion Sofofa A tiempo completoAuxiliar de Servicios Generales (1 vacantes) Auxiliares de aseo / Mantenedores (as) / limpiadores (as)DATOS DE CONTACTOEmpresa:Fundacion de Capacitacion SofofaActividad económica:Fundaciones y corporaciones; asociaciones que promueven actividades culturales o recreativasDESCRIPCIÓNFundación SOFOFA se encuentra en búsqueda de un/a Auxiliar de Servicios...
-
Asesor/a Unidad Educativas
hace 2 horas
Santiago, Metropolitana, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 6 días, 12 horas.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a Educador/a Diferencial, estamento profesional Grado 15° EUS para desempeñarse como Asesor/a de Unidades Educativas en programas...
Ranking Auxiliar de Servicios Menores para Jardines Infantiles de la Región Metropolitana
hace 4 horas
Junta Nacional de Jardines Infantiles
100 Vacantes
Termina en 1 mes, 4 semanas.
Completa
Paseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneas/os para el cargo de Auxiliar de Servicios grado 26° EUS, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo y/o futuras contratas en Jardines Infantiles ubicados en las comunas de la Región Metropolitana.
La misión del cargo es mantener los espacios físicos del jardín infantil en óptimas condiciones de higiene, seguridad y orden, mediante la ejecución de labores de aseo, limpieza y mantención de salas, oficinas y equipamiento mobiliario, con el fin de garantizar ambientes seguros y habilitados para niños, niñas y el equipo educativo, en cumplimiento de la normativa vigente en higiene y seguridad.
Vacantes: 100 (referenciales).
Renta bruta:
Horario : De lunes a viernes de 08:30 a 17:18 (Horario referencial).
II.- Requisitos:
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O
Requisitos Específicos
- Licencia de Educación Media o equivalente.
III.- Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación a resultados de calidad
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa y autonomia
IV.- Principales Funciones
- Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
- Mantener ordenadas todas las dependencias.
- Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
- Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
- Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
- Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
- Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
- Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
- Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
- Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
- Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.
V.- Conocimientos esperados:
- Administración de bodega e inventarios.
- F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, sobre estatuto administrativo.
- Decreto N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo, del Código Sanitario, del Ministerio de Salud.
VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación
- Curriculum actualizado
- En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento (obligatorio)
- Licencia de enseñanza media o equivalente (obligatorio).
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses )
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses )
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses )
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
VII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 27 de Marzo de 2026.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
VIII.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
El plazo para la contratación de personas extranjeras dependerá de la vigencia del permiso de residencia entregado por el Servicio Nacional de Migraciones.
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.
Consultas: ;
