Jefatura Departamento de Remuneraciones, Samu

hace 4 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)
- Convocatoria
- Jefatura Departamento de Remuneraciones, SAMU
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **00:55:23** del **02-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional grado 11° de la E.U.S
- La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- El objetivo es garantizar el correcto y oportuno pago de las remuneraciones del personal conforme a las leyes 15.076, 18.834 y 19.664, cubriendo sus diversas calidades jurídicas, tales como Contrata, Titular, Reemplazo, Suplencia y HSA. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la Institución, ofreciendo asesoramiento técnico a las unidades organizativas en materia de remuneraciones y contribuya al desarrollo de políticas y procesos que mejoren la gestión de recursos humanos del sector público, promoviendo la eficiencia y transparencia.
- Funciones del Cargo

REMUNERACIONES
- Asesorar al subdirector/a de Gestión de Personas en materias de sueldos, previsión social, descuentos y bonos.
- Coordinar y apoyar el desempeño de los funcionarios dependientes del Departamento de Remuneraciones, en todo aquello relacionado con procesos de cálculo de remuneraciones y emisión de reportes y/o estadísticas y descuentos legales y/ o voluntarios.
- Atender requerimientos de la Jefatura, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.
- Realizar cuadratura de pagos previsionales en plataforma PreviRed: INP, AFP, ISAPRES, A.P.V., etc. Y analizar comparativamente con el Departamento de Finanzas.
- Realizar auditorías y revisión del proceso Mecanizado y Planillas Accesorias de sueldos, previamente procesadas por funcionarios del Departamento de Remuneraciones.
- Realizar resumen general de Remuneraciones, para Leyes 15.076, 18.834 y 19.664.
- Participar en inducciones y/o charlas informativas acerca de los temas relacionados con remuneraciones del personal regido por la Ley 18.834, 15.076, 19.664.
- Cumplir todas las funciones correspondientes a las de habilitado del SAMU Metropolitano (certificados, visación de descuentos, etc.).
- Revisar, analizar, tomar conocimiento y distribuir toda la correspondencia recepcionada del Departamento de Remuneraciones.
- Revisar las planillas y cálculos de ascensos, procesados en sistema SIRH.
- Cumplir con la obligatoriedad que expone Ley 21.389, sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos.
- Controlar que los descuentos legales y previsionales sean realizados en los plazos.
- Controlar pagos, bonificaciones y descuentos, de acuerdo con los movimientos informados por Gestión de Personas.
- Participar en el Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIRH), en coordinación directa con el SSMC y la Unidad de Remuneraciones.
- Planificar y dirigir reuniones de trabajo con integrantes del Departamento de Remuneraciones, actualizando, a través de análisis conjunto, las disposiciones legales referidas al cálculo y pago de remuneraciones.
- Confeccionar informes solicitados por organismos externos (Contraloría General de la República, Instituto de Normalización Previsional, Administradoras de Fondos de Pensiones, Isapre, SSMC, etc.).
HONORARIOS
- Identificar y tener claridad sobre el ciclo de vida completo HSA, procurando su correcta confección y pago en las fechas dispuestas en este Establecimiento.
- Llevar un correcto control sobre el uso y gasto del presupuesto anual de HSA.
- Estar en constante comunicación con Departamento de Finanzas para la solicitud y emisión de certificados de disponibilidad presupuestaria.
- Realizar auditorías internas sobre el proceso y revisión de pagos.
- Confeccionar informes solicitados por organismos externos (Contraloría General de la R



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