Jefe(a) de Departamento con Funciones de Jefatura

hace 1 mes

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Dirección de Previsión de Carabineros de Chile requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
- Última a las **11:31:28** del **15-10-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio del Interior y Seguridad Pública

**Institución**: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) de Departamento con funciones de Jefatura en el Departamento de Imposiciones- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 2.785.735- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) de Departamento con funciones de Jefatura en el Departamento de ImposicionesEl cargo está llamado como concurso de Tercer Nível Jerárquico para la provisión del cargo de Jefe de Departamento, Planta de Directivos, grado 8°, con la siguiente remuneración:
- **RENTA BRUTA**:

- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $2.133.028.- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $4.091.148.- RENTA BRUTA PROMEDIO: $2.785.735.*
- **RENTA LÍQUIDA**:

- La persona que resulte seleccionada en el cargo pasará a ser parte del sistema previsional DIPRECA.- RENTA LÍQUIDA SIN INCENTIVOS: $1.787.539.- RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS: $3.570.894.- RENTA LÍQUIDA PROMEDIO*: $2.394.920.- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- NOTA SOBRE RENTA:

- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a) de Departamento con funciones de Jefatura en el Departamento de Imposiciones

**2.1.1. Objetivo del cargo**

**JEFE DE DEPARTAMENTO CON FUNCIONES DE JEFATURA EN EL DEPARTAMENTO DE IMPOSICIONES (DIR-02)**
- Administrar la información de la vida impositiva de los imponentes afectos al régimen previsional DIPRECA, asegurando el correcto otorgamiento de beneficios previsionales dirigidos a los imponentes activos, en retiro o exfuncionarios, de acuerdo con las normativas legales vigentes para este régimen previsional.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuer

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