Terapeuta Ocupacional Adulto, Grado 15º, 44 HRs.

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- Terapeuta Ocupacional Adulto, grado 15º, 44 hrs., contrata, COSAM, Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.511.162

Condiciones
- Quien resulte seleccionado para ocupar el cargo ofertado, quedará sujeto a evaluación de desempeño a los tres y seis meses, según protocolo vigente de Reclutamiento y selección del SSA, sin perjuicio de las calificaciones establecidas en el estatuto administrativo, si corresponde

Objetivo del cargo
- Participar de procesos de evaluación diagnóstica de usuarios adultos, que se encuentran bajo control en COSAM.
- Contribuir a la mejora y/o recuperación de usuarios/a, mediante intervenciones ocupacionales de nível individual, familiar y/o comunitario.
Contribuir con intervenciones de índole comunitaria, que favorezcan la educación, manejo y desestigmatización de los trastornos de salud mental en la población.
- Funciones del Cargo

Mantener bajo control individual a usuarios/as, que son derivados por especialistas del equipo y/o por profesionales no médicos del equipo.
- Realizar control individual con el usuario.
- Realizar evaluaciones propias de terapia ocupacional con usuarios bajo atención.
- Realizar intervenciones del ámbito ocupacional con usuarios bajo control.
- Realizar registro clínico de las atenciones realizadas.
- Realizar visitas domiciliarias por rescate de usuarios inasistentes.
Presentar casos clínicos en contexto de reuniones clínicas.
- Realizar intervenciones grupales.
- Realizar registro clínico de la actividad.
- Mantener retroalimentación al equipo clínico sobre la evolución y desempeño de los usuarios en contexto grupal y respecto de resultados de intervenciones comunitarias.
Participar del proceso de calificación de discapacidad mental:

- Aplicar instrumento IVADEC (Deseable)
- Realizar entrevista con usuario y su familiar de apoyo, en caso que corresponda.
- Ingresar a la plataforma de COMPIN las solicitudes de Credencial de Discapacidad.
Realizar actividades grupales
- Participación de reuniones y coordinaciones con el intra e intersector.
Participar trabajo intersectorial y Comunitario
Trabajo administrativo (realizar registros, monitoreos y otros, según el requerimiento de la jefatura)
Reuniones clínicas: participación en reuniones de análisis de casos y de elaboración de planes de intervención con equipo multidisciplinario.
Realizar otras funciones emanadas desde su jefatura, relacionadas a su cargo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de TERAPEUTA OCUPACIONAL

Especialización y/o Capacitación
- Experiência laboral acreditable en salud mental comunitaria.
- Deseable especialización en el modelo de salud mental comunitaria.
- Deseables cursos de perfeccionamiento en Trastornos del espectro autista.
Deseable Capacitación o Perfeccionamiento en Drogodependencias.Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral deseable de mínimo 6 meses.
Experiência profesional en el ámbito de atención clínica en rehabilitación de drogodependencias.

Competencias
- **Trabajo en equipo**:Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
- **Aprendizaje continuo**:Es la habilidad para buscar y compartir información útil para la resolución de diversas situaciones. Incluye la capacidad de utilizar la experiência de otros y la propia, propagando entre sus compañeros estrategias para afrontar procedimientos.
- **Orientación al usuario**:Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Iniciativa/proactividad**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar e