Terapeuta Ocupacional 44 HRs, Contrata Grado 15° Equipo Transversal, Atención Primaria de Salud

hace 3 días

Curanilahue, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue

Convocatoria
- Terapeuta Ocupacional 44 hrs, contrata grado 15° Equipo Transversal, Atención Primaria de Salud (Metas), Hospital Rafael Avaria Valenzuela, Curanilahue.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Curanilahue

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **17:47:13** del **23-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.518.718

Condiciones
- Quien resulte seleccionado para ocupar el cargo ofertado, quedará sujeto a evaluación de desempeño a los tres y seis meses, sin perjuicio de las calificaciones establecidas en el estatuto administrativo, si corresponde.

Objetivo del cargo
- Desarrollar, ejecutar y evaluar las prestaciones de salud de Terapia Ocupacional a lo largo del ciclo vital con énfasis en el Modelo de Salud Familiar y Comunitario, en los ámbitos promocional, preventivo y curativo.
- Funciones del Cargo
- Realizar evaluación clínica integral, detectando déficits presentes en el usuario a lo largo del ciclo vital.
- Aplicar procedimientos clínicos y a través de actividades terapéuticas adecuados a las necesidades del usuario.
- Realizar intervenciones cognitivas e implementar técnicas de ergoterapia de acuerdo a déficit presentes.
- Confeccionar ortesis, férulas, prótesis y ayudas técnicas.
- Efectuar las labores de Terapia Ocupacional de Atención Primaria, con un enfoque de salud familiar (incluye visitas domiciliarias integrales, planes de intervención, estudios de familia).
- Coordinar y ejecutar actividades educativas con enfoque preventivo y promocional dirigidas a usuarios, familia y/o comunidad.
- Participar en reuniones técnicas y capacitaciones atingentes a las que sea convocada/o.
- Realizar registro clínico de prestaciones realizadas en ficha clínica electrónica (Rayen Eloísa).
- Mantener capacitación continua en normas, guías clínicas y protocolos de atención ministeriales en áreas de su competencia.
- Participar de forma activa en reuniones de equipo de cabecera de sector, gestionando seguimiento de necesidades de salud de la población a cargo.
- Otras funciones designadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Terapia ocupacional.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables**:

- Curso IAAS
- Capacitación Confección Ortesis.
- Curso o Capacitación de patologías neurológicas.
- Cursos de neurorrehabilitación y rehabilitación musculoesquelética.
- Curso patologías GES.
- Curso Calidad y Seguridad de la Atención.
- Cursos Programas Atención Primaria
- Capacitación Trastorno en el espectro autista.
- Curso trato al usuario y buenas prácticas asociadas a salud.
- Curso RCP básico.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable
Experiência de a lo menos 1 año en Atención Primaria de Salud

Competencias

**Trabajo en equipo (MA)**:Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.**Orientación al usuario (MA)**:Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.**Adaptabilidad al cambio (M)**:Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.**Iniciativa/Proactividad (M)**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tom

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