Auxiliar de Servicios, Grado 24º, 44 HRs.

hace 6 meses

Curanilahue, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- Auxiliar de servicios, grado 24º, 44 hrs., contrata, COSAM, Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela. Curanilahue
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

534.560

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada estará sujeta a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Integrar equipo multiprofesional de salud mental, para apoyar la mantención del aseo terminal del centro y colaborar con funciones de apoyo general que contribuyan al orden del dispositivo.
- Funciones del Cargo
- Mantener el orden y limpieza de los espacios clínicos y administrativos del centro.
- Realizar aseo terminal y desinfección de mobiliario y elementos clínicos.
- Revisar y reponer insumos de alcohol gel, jabón, toallas, sabanillas y papel higiénico, según normativa.
- Encargarse del retiro de insumos desde economato y bodegas y guardado de estos.
- Retiro de medicamentos desde Farmacia.
- Entrega de recetas en Farmacias del hospital.
- Tramitar documentos, interconsultas y solicitudes a Unidades de Apoyo en caso necesario.
- Encargarse diariamente de abrir y cerrar box, salas de reuniones y talleres del dispositivo.
- Encargarse de realizar las compras de insumos y/o alimentos que se requieran por convenio SENDA MINSAL, que se instruyan por jefatura.
- Otras funciones que emanen de la jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Educación Media completa.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento de normas de higiene y seguridad.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en sector público o privado de a lo menos 1 año.

Competencias
- **Responsabilidad y compromiso**:Esta competencia esta asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propio los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.
- **Iniciativa/proactividad**:Es la** **capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
- **Orientación al usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los/as usuarios/as, de comprender y satisfacer las necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Trabajo en equipo**:Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender las repercusiones de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
- **Adaptabilidad al cambio**:Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.
- **Autocontrol**:Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
- Contexto del cargo

La persona seleccionada, se integrará a un equipo de trabajo multidisciplinario, bajo dependencia directa de la Coordinadora del dispositivo y administrativamente su dependencia estará bajo jefatura del Director Técnico.

Req

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    Curanilahue, Chile CORFO A tiempo completo

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