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Secretario(a) Departamento Administrativo
hace 4 semanas
Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección General de Crédito Prendario /
- Convocatoria
- Secretario(a) Departamento Administrativo - Dirección General del Crédito Prendario
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Atención al Cliente
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- La _**_renta bruta promedio mensualizada_**_ calculada para un cargo del Estamento Administrativo, grado 16° corresponde a _**_$959.012_** aproximadamente**_. Renta bruta _**_meses sin bono $_**776.211** **_(enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre). Renta bruta _**_meses con bonos trimestrales _**_corresponde a _**_$_**1.324.614 **_(marzo, junio, septiembre y diciembre). Cabe señalar que los _**_bonos trimestrales_**_ de estos meses incluyen asignaciones que dependen del cumplimiento de las _**_metas institucionales._**
- Las rentas informadas, corresponden a un periodo de 30 días trabajados, por lo que estos valores podrían variar en razón a la fecha de ingreso. Los valores publicados corresponden al año 2024._
Objetivo del cargo
- Realizar las labores administrativas encomendadas por la jefatura del Departamento, entregándolas en forma y oportunidad requeridas a fin de mantener actualizados los registros necesarios para un correcto control de la información, eficacia y eficiencia de los procesos.
- Funciones del Cargo
- Recibir, registrar y distribuir correspondencia.
- Mantener actualizados los archivos del departamento que estén bajo su responsabilidad.
- Confeccionar oficios, informes y formularios.
- Despachar correspondencia.
- Realizar registros de control diversos.
- Preparar y atender llamados telefónicos.
- Colaborar en el seguimiento de documentación del Departamento.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media (no técnico de nível superior ni profesional). Este requisito se debe acreditar mediante copia de licencia de enseñanza media “Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por Ley”.
- Estudios equivalentes a Educación Media realizados en el extranjero deberán ser acreditados por un certificado de reconocimiento de estudios emitido por el Ministerio de Educación.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento área administrativa/secretaría.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de a lo menos 2 años en funciones similares.
Competencias
**Competencias Transversales**
**Competencias**
**Níveles**
Orientación al usuario
2
Orientación a la Eficiencia
2
Probidad y Transparencia
3
Trabajo en Equipo
2
Adaptabilidad al cambio
1
**Competencias técnicas**
**Competencias**
**Níveles**
Nociones de Contabilidad
2
Métodos, procedimientos e instrucciones internas y externas de aplicación en la DICREP
2
Conocimiento en políticas, normas legales y reglamentarias que regulan el funcionamiento servicio y sus diversas áreas
2
Manejo de herramientas computacionales (Word, Excel, Correo Electrónico)
2
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucio
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