Profesional Departamento de Control de Gestión

hace 6 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Agricultura / Servicio Agrícola y Ganadero /
- Convocatoria
- Profesional Departamento de Control de Gestión.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.206.462

Condiciones

**Cargo**
Profesional Departamento de Control de Gestión.

**Calidad Jurídica**
Código del Trabajo.

**N° Vacantes**
01 vacante.

**Renta Bruta**
$2.206.462-.aprox.

**Estamento**
Profesional

**Clientes Internos**
Todas las áreas del Servicio.

**Clietes Externos**
Ministerio de Agricultura, Dirección de Presupuestos y Dirección Nacional del Servicio Civil del Ministerio de Hacienda, y Consejo de Auditoría General de Gobierno (CAIGG) del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.

**Dependencia**
Departamento de Control de Gestión.

**Jefatura Directa**
Jefe/a Subdepartamento de Gestión de Procesos.

**Sede**
Subdepartamento de Gestión de Procesos.

**Plazo del contrato**
La contratación del funcionario seleccionado/a será por un primer período de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, el cual deberá ser remitido al Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.

Objetivo del cargo
- Velar por la planificación, control, gestión y mejora de los procesos dentro de su ámbito de responsabilidad, mediante la aplicación de herramientas de gestión de la administración pública e institucional, así como los sistemas disponibles, para realizar un seguimiento y evaluación de aspectos claves del Servicio, como indicadores de gestión, gestión de procesos, riesgos, calidad, sistemas de control interno basado en el modelo COSO y otros. Lo anterior, manteniendo un enfoque centrado en el usuario, ya sea interno o externo, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, asegurando la calidad en cada proceso ejecutado.
- Funciones del Cargo

**Funciones claves y criterios asociados**:
**PROCESOS CLAVES**
**¿Qué hace?**

**CRITERIOS ASOCIADOS**
**¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace?**

**1. Apoya en la implementación y mejora del sistema de Control Interno, bajo el modelo COSO.**

**Apoya en la identificación, **estandarización, análisis, evaluación y tratamiento de riesgos y controles, utilizando metodologías establecida por el Consejo de Auditoría General de Gobierno o el Servicio, cuando corresponda.
- **Apoya en la vinculación y bajada de las definiciones estratégicas del Servicio**, a los objetivos de los procesos a nível operacional.
- **Genera información,** estadísticas e informes para la implementación, análisis y mejora del sistema de control interno.
- **2. Actualiza los procesos y procedimientos de gestión desarrollados en el servicio.**

**Realiza reuniones de trabajo junto con Divisiones y/o Departamentos,** asegurándose de evaluar y analizar los actuales procesos, identificando y proponiendo mejoras, actualizaciones, revisión de objetivos y responsabilidades.
- **Realiza identificación/ actualización de procesos institucionales**, aplicando metodología definida por el Servicio, identificando y actualizando también los riesgos y controles asociados a los procesos (proceso de gestión de riesgos), y trámites vinculados a los procesos.
- **Elabora reportes de gestión de procesos,** asegurándose de generar información, que permita dar seguimiento y evaluar el desempeño de los procesos año a año (como estadísticas de hallazgos, reportes del proceso de gestión de riesgos, estadísticas de la satisfacción de usuarios, evaluación de trámites digitalizados, entre otros).
- **3. Genera informes frente a requerimientos específicos de las áreas.**

**Genera informes frente a requerimientos específicos de las áreas,** consolidando la información según el requerimiento, verificando consistencia y validez de los datos.
- **4. Realiza análisis de datos según requerimientos de la Jefatura.**

**Genera conclusiones en base al análisis de datos**, elabora reportes según requerimientos de la Jefatura, recopilando información y consolidándola según formato acordado.
- **5. Gestiona mejoras para el área.**

**Gestiona mejoras para el área,** identificando las necesidades técnicas del área y proponiendo proyectos a su Jefatura directa para el logro de mejoras en los sistemas y procesos.
- **6. Entrega asesoría técnica asociada al área de especialidad.**

**Entrega asesoría de temas asociados al área,** analizando los antecedentes específicos y orientando a las Divisiones/ Departamentos/ Áreas, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
- **Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su

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