Jefe de Gestión y Análisis de Personas Hpep

hace 3 días

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Convocatoria
- Jefe de Gestión y análisis de Personas HPEP
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones
- Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo._
- No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado._
- Exigencia en Grado 9 EUS:_
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado, o;_
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 4_
- años, en el sector público o privado._

Objetivo del cargo
- Elaborar, analizar y gestionar iniciativas que permitan velar por el cabal cumplimiento de los procesos asociados a la vida laboral de los funcionarios afectos a las leyes 18.834, 15.076 y 19.664. Además, de velar por el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Gestión y Control de las Personas del Hospital Psiquiátrico El Peral, asegurando su adecuada organización y marcha, estableciendo métodos y procedimientos de trabajo que permitan asesorar y apoyar técnicamente en el área del recursos humanos a todas las instancias locales de acuerdo a la normativa legal vigente, lineamientos del MINSAL, de la Dirección de Servicio y Dirección del Hospital, garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio, mantención y término de la vinculación contractual de las personas en sus diferentes modalidades de contrato (Según normativas legales vigentes) y procesos asociados tales como: asistencia, ausentismo,, destinaciones, apoyo al incentivo al retiro, comisiones de servicio (reconocimiento de bienios, feriados, permisos y remuneraciones, entre otros) y los actos administrativos correspondientes, y del registro oportuno, sistemático, permanente y consistente de los hechos relevantes del ciclo laboral, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Tareas**

**1: SUPERVISAR LA gestion oportuna de los actos administrativos asociados a la vida funcionaria**

**Visa**
**do**
**de Contratos (ganados por concursos, reemplazos, suplencias,**
**etc.**
**)**

**Revisión de Resolución asociadas a la vida laboral de los funcionarios (designaciones de funciones, destinaciones, nombramientos, renuncias etc.)**

**2: gestion de los procesos administrativos asociados a los FUNCIONArios**

**Declaraciones de patrimonio**

**Acreditación de Profesionales**

**Concursos de Asignación de Responsabilidad de las leyes 18834 y 19664**

**3. gestion de licencias medicas**

**Mantener el registro del ausentismo del hospital (seguimiento, informes a las jefaturas, envíos a la compin,**
**etc.**
**)**

**Supervisar la gestión de las licencias médicas rechazadas**

**4: velar por el correcto pago de remuneraciones**

**Revisión de remesas, resúmenes de sueldos, pago de retenciones, oportuno pago de cotizaciones previsionales y otros**

**Responsable de la entrega de información al Instituto Nacional de**
**Estadísticas**

**5: VELAR por el cumplimiento de la normativa**

Dar cumplimiento a todas las políticas, reglamentos y normas de personal dispuestas por la Institución. Asimismo, dar cumplimiento a lo establecido en el Estatuto Administrativo y Leyes laborales relacionada con los funcionarios

Realizar proceso de Prorrogas anuales

Realizar proceso de Acumulación de feriado anual

Realiz

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  • Jefatura Departamento de Gestión de Las Personas

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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Convocatoria Jefatura Departamento de Gestión de las Personas CRS Hospital Provincia Cordillera No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular?...

  • Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas

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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Convocatoria Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de...

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