Jefe(a) Departamento de Desarrollo de Las Personas

hace 2 semanas

Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Departamento de Desarrollo de las Personas Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Puente Alto
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones
-
Renta: Grado 5o EUS ($ brutos)

-
Calidad Contractual: Contrata

-
Jornada: 44 horas, Diurno

-
Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 horas, viernes 08:30 a 16:30 horas

  • Beneficios: Tarjeta de alimentación
  • Capacitación y perfeccionamiento continuo
  • Estacionamiento
  • Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de tres meses en el desempeño del cargo.
  • Objetivo del cargo
  • Articular, liderar y controlar la ejecución de las líneas de desarrollo de personas y servicios bajo su responsabilidad y dependencia, en coordinación con los Departamentos y Unidades que integran la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, en pos del cumplimiento de las estrategias institucionales del Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río en lo relativo a incorporaciones, desarrollo organizacional, relación asistencial docente, capacitación y formación de los funcionarios.
  • Funciones:

1

Función Matriz

  • Liderar la ejecución de los propósitos de las Unidades a cargo, con foco en la incorporación y gestión del talento al interior del Establecimiento.

Resultado


Dar respuesta a las etapas del ciclo laboral a su cargo, con foco en la incorporación y gestión del talento al interior del Establecimiento.


Funciones Específicas

  • Controlar el quehacer de las Unidades a cargo en consideración al cumplimiento de la planificación anual e indicadores de gestión definidos por su Subdirector/a, en cuanto a productos y servicios a cargo del Departamento que lidera Desarrollo de Personas.
  • Proponer, desarrollar y ejecutar estrategias y acciones asociadas a los objetivos institucionales bajo su responsabilidad, en concordancia con los procesos y políticas de desarrollo de personas.

2

Función Matriz

  • Monitorear el desarrollo de las acciones propias de las Unidades a cargo, así como también el cumplimiento de los indicadores de gestión bajo su responsabilidad y liderazgo.

Resultado
Conocer el estatus de las metas propuestas en el año, velando porque se cumplan de manera eficiente y oportuna.

Funciones Específicas

  • Desarrollar acciones para el seguimiento de las acciones e indicadores de su responsabilidad, con el fin de generar las alertas tempranas y acciones correctivas en cuanto a las metas y productos comprometidos.
  • Emite informes periódicos que apoyen la toma de decisión a nível de Departamento y/o Directivo.

3

Función Matriz

  • Cumplir el rol de asesorar a la jefatura directa y el equipo Directivo del Hospital, así como también entregar orientación técnica a las distintas líneas de mando de la Institución, funcionarios, Asociaciones Gremiales, entre otros, en cuanto a su ámbito de acción.

Resultado


Garantizar el correcto desarrollo de las acciones de desarrollo de las personas, logrando con ello una comunidad hospitalaria que cumpla de forma alineada normativas y protocolos, con el fin de mejorar sus competencias y desempeño en sus puestos de trabajo.


Funciones Específicas

  • Realiza charlas educativas según los temas más prioritarios e importantes que surjan.
  • Elabora propuesta de inducción para los nuevos ingresos.
  • Elabora procedimientos, propuestas, lineamientos, entre otros, frente a necesidades contingentes que aparecen.

4

Función Matriz

  • Representar al Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, en actuaciones administrativas internas y/o externas.

Resultado
Desempeñarse como representante de la Institución en actuaciones administrativas a nível internos y/o externo.

Funciones Específicas

  • Representa al Hospital en actuaciones administrativas internas, participando de reuniones de coordinación y manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.
  • Representa al Hospital en actuaciones administrativas externas, participando de reuniones u otras instancias con distintas entidades y organismos, manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.

5

Función Matriz

  • Liderar la implementación de proyectos estratégicos para el Complejo Asiste

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    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefatura Departamento de Gestión de Las Personas

    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Convocatoria Jefatura Departamento de Gestión de las Personas CRS Hospital Provincia Cordillera No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular?...

  • Cód. 008-24 Jefatura Departamento Desarrollo de

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera Convocatoria Cód Jefatura Departamento Desarrollo de las Personas. Complejo Asistencia Dr. Sótero del Río. No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué...

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    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Administrativo Departamento de Abastecimiento y

    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral Convocatoria Administrativo Departamento de Abastecimiento y Bodega No de Vacantes- - Área de Trabajo Abastecimiento /Compras Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular?...

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    hace 2 semanas

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    DATOS DE CONTACTO:Empresa:Corporación Municipal de Puente AltoActividad económica:Actividades de la administración pública en generalDESCRIPCIÓN:La Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto, requiere incorporar al equipo del Área de Salud, a personas con alto nível de profesionalismo y motivación. Buscamos a...

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    Si te interesa contribuir al desarrollo del país desde el ámbito educacional, súmate a nuestro proyecto de excelencia. Para nuestra Sede de Puente Alto, buscamos el cargo de Jefe/a de Biblioteca. (Reemplazo) Buscamos una persona capaz de gestionar y supervisar las actividades y procesos relacionados con la prestación de los servicios de Biblioteca en...

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  • Jefe de Recursos Humanos y Remuneraciones/ Puente

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    Importante Holding anda en busqueda de un Jefe (a) de Recursos Humanos y Remuneraciones el cual pueda Liderar la gestión de personas de la empresa, pudiendo planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal, utilizando herramientas de gestión que permitan una motivación del personal...

  • Administrativo(a) Analista de Personas

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Cód. 052.1-22 Jefatura de Unidad de Desarrollo

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefe/a de Prevención de Pérdidas, Tottus Puente Alto

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    Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, , Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es...

  • Jefe/a de Prevención de Pérdidas, Tottus Puente Alto

    hace 4 semanas

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    Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, , Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es...

  • Administrativo Gestor de Contratos del Departamento

    hace 2 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefe/a Gestión de Personas, Tienda Tobalaba

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    Falabella Retail Chile - Recursos HumanosChile, Metropolitana, Puente Alto.12 Jan 23Funciones del cargo Tus funciones en esta misión serán:Atender las necesidades del personal de tienda, entregando el apoyo y asesoría. Su énfasis debe estar en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores y en generar dinámicas positivas en la tienda que apoyen...

  • Jefe de Cuadrillas

    hace 2 semanas

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    Nos encontramos en búsqueda de jefe de cuadrillas /encargado de turno que tenga Licencia Clase B en la comuna de Puente Alto o la FloridaRenta: $ después de 3 meses puede haber un incremento en su sueldo según su desempeño)Horario: 6x1 Lu a Vi: 07:00 a 16:00 y Sab: 08:00 a 13:00Funciones: Pasar a buscar a personas al Metro Rojas Magallanes y llevarlos a...