Profesional Departamento de Gestión Curricular

hace 1 semana


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /
- Convocatoria
- Profesional Departamento de Gestión Curricular
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.623.204

Condiciones
- Renta corresponde a un profesional grado 10° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $2.623.204
Renta bruta meses sin asignación de modernización** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 2.140.352**
Renta bruta meses con asignación de modernización **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 3.588.908**

La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación durante el año 2024.
Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Objetivo del cargo
- Diseñar estrategias, acciones y otras herramientas que permitan fortalecer el trabajo pedagógico de los equipos directivos y de aula del nível para mejorar las oportunidades de aprendizaje de los niños y niñas a nível nacional. Promover el fortalecimiento de competencias técnicas de los diversos actores del nível de Educación Parvularia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo Profesional de Educador/a de Párvulos o Profesor/a de Enseñanza Básica.

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar Magister y/ o postítulos en temas vinculados a educación, como liderazgo, currículum, evaluación, neurociencias, primera infancia.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 3 años en trabajo técnico pedagógico, con desarrollo en temas de gestión pedagógica y curricular, liderazgo en educación y evaluación e investigación.

Competencias

**Competencias distintivas a la organización**
- Trabajo en equipo y Colaboración
- Orientación a la Eficiencia y Calidad
- Compromiso Organizacional
- Habilidades Interpersonales

**Compentencias transversales al cago**
- Mejoramiento continuo
- Comunicación efectiva.
- Orientación al logro de resultados y calidad.
- Seguimiento de intrucciones y procedimientos.
- Contexto del cargo

**Misión Institucional**:
Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en los procesos de aprendizaje y el mejoramiento equitativo de las condiciones de desempeño pedagógico, lo que se garantizará a través de la elaboración, coordinación. aplicación y evaluación de políticas y programas, que promoverán un sistema de educación inclusivo y equitativo para los niños y niñas del territorio entre 0 y 6 años.

**Objetivo Estratégico**:
Generar oportunidades de aprendizaje de calidad para los niños y niñas, a través del diseño de lineamientos y/u orientaciones como son: actualización curricular, referentes y marcos pedagógicos para los establecimientos que brinden Educación Parvularia en el territorio.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhab



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