Encargado(a) Departamento de Gestión Curricular

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /
- Convocatoria
- Encargado(a) Departamento de Gestión Curricular
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.401.732

Condiciones
- Renta corresponde a un profesional grado 4° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $3.401.732
Renta bruta meses sin asignación de modernización
- ** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 2.855.887**
Renta bruta meses con asignación de modernización
- **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 4.493.422**

La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación durante el año 2024.
Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Objetivo del cargo
- Conducir y supervisar el diseño e implementación de los referentes curriculares propios del nível, propiciando la coordinación intersectorial directa entre instituciones públicas y privadas, a través del desarrollo de orientaciones técnico-pedagógicas que fortalezcan el conocimiento, uso y apropiación por parte de los equipos directivos y pedagógicos. Además, deberá velar, actuando como contraparte técnica, en la elaboración de estándares y referentes en materias de aseguramiento de calidad, formación inicial y continua, desarrollo profesional docente de los equipos directivos y pedagógicos, e innovación pedagógica.
- Funciones del Cargo

**Funciones**:

- Liderar el departamento de Gestión Curricular, para el logro de los objetivos establecidos para la División de Políticas Educativas según los lineamientos institucionales.
- Generar orientaciones técnico-pedagógicas que promuevan el conocimiento y apropiación de los referentes curriculares para los equipos directivos y pedagógicos del nível en sus distintas modalidades.
- Liderar y gestionar la participación del departamento como contraparte técnica en la elaboración de estándares y referentes que orienten la formación inicial y continua, sistema de desarrollo profesional docente de los equipos, directivos y pedagógicos del nível.
- Coordinar la participación del departamento en mesas de trabajo intersectoriales que convoquen y asista la Subsecretaría, velando por la inclusión con pertinencia del nível, y la implementación de las orientaciones técnico-pedagógicas de educación parvularia.
- Gestionar, planificar y realizar las acciones necesarias para el logro de las tareas encomendadas por el jefe de División y/o autoridad, de acuerdo con los objetivos estratégicos y lineamientos de la División de Políticas Educativas.
- Evaluar los desempeños individuales y colectivos del personal a su cargo, orientado por los objetivos de su área y alineados a las necesidades institucionales.
- Administrar el presupuesto y los recursos que le fueren asignados, bajo las orientaciones normativas que le son propias a las instituciones del Estado.
- Coordinar el trabajo del Departamento, estableciendo orientaciones, procedimientos y herramientas que promuevan la colaboración, la eficiencia y calidad del trabajo.
- Realizar seguimiento de los indicadores y actividades comprometidas en la planificación anual de su Departamento.
- Potenciar ambientes laborales que permitan el desarrollo del equipo de trabajo.
- Desempeñar las funciones y tareas que le encomiende su Jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de las ciencias de la educación, ciencias sociales o af



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  • Santiago de Chile USACH A tiempo completo

    Administrativo(a) de Registro Curricular Administrativo, grado 17 Facultad de Ciencia El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) de Registro Curricular, Administrativo, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Ciencia por Jornada...

  • Asesor/a Curricular

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    **Administrativo(a) Registro Curricular** **Administrativo 17°** **Facultad de Ingeniería** El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) Registro Curricular, Administrativo 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Ingeniería por...


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