Profesional Departamento de Gestión Curricular

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /
  • Convocatoria
  • Profesional Departamento de Gestión Curricular
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta corresponde a un profesional grado 10° E.U.S.
, de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $
Renta bruta meses sin asignación de modernización
(Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $
Renta bruta meses con asignación de modernización
(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $
La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación durante el año 2024.

Además, de acuerdo a la Ley No21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Objetivo del cargo

  • Diseñar estrategias, acciones y otras herramientas que permitan fortalecer el trabajo pedagógico de los equipos directivos y de aula del nível para mejorar las oportunidades de aprendizaje de los niños y niñas a nível nacional. Promover el fortalecimiento de competencias técnicas de los diversos actores del nível de Educación Parvularia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Titulo Profesional de Educador/a de Párvulos o Profesor/a de Enseñanza Básica.
Especialización y/o Capacitación

  • Acreditar Magister y/ o postítulos en temas vinculados a educación, como liderazgo, currículum, evaluación, neurociencias, primera infancia.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência de a lo menos 3 años en trabajo técnico pedagógico, con desarrollo en temas de gestión pedagógica y curricular, liderazgo en educación y evaluación e investigación.
Competencias

Competencias distintivas a la organización

  • Trabajo en equipo y Colaboración
  • Orientación a la Eficiencia y Calidad
  • Compromiso Organizacional
  • Habilidades Interpersonales

Compentencias transversales al cago

  • Mejoramiento continuo
  • Comunicación efectiva.
  • Orientación al logro de resultados y calidad.
  • Seguimiento de intrucciones y procedimientos.
  • Contexto del cargo

Misión Institucional:


Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en los procesos de aprendizaje y el mejoramiento equitativo de las condiciones de desempeño pedagógico, lo que se garantizará a través de la elaboración, coordinación.

aplicación y evaluación de políticas y programas, que promoverán un sistema de educación inclusivo y equitativo para los niños y niñas del territorio entre 0 y 6 años.


Objetivo Estratégico:


Generar oportunidades de aprendizaje de calidad para los niños y niñas, a través del diseño de lineamientos y/u orientaciones como son: actualización curricular, referentes y marcos pedagógicos para los establecimientos que brinden Educación Parvularia en el territorio.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhab

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    CARGOProfesional asesor para el subproyecto de gestión del cambio para los Proyectos Reposición Hospital Dr. Sótero del Río y Hospital Provincia Cordillera del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO).PROFESIÓNTítulo profesional de la carrera de psicología, ciencias sociales o humanas.AÑOS EN EJERCICIO DE PROFESIÓNA lo menos 5 años...


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