Ejecutivo(a) de Vigilancia Tecnológica, Dirección

hace 2 semanas

Santiago, Chile Universidad Técnica Federico Santa María A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Universidad Técnica Federico Santa María

**Actividad económica**:
Enseñanza superior en universidades públicas

**Descripción de la Empresa**:
ENSEÑANZA SUPERIOR DE UNIVERSIDADES PUBLICAS

**DESCRIPCIÓN**:
La Universidad Técnica Federico Santa María se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo(a) de Vigilancia Tecnológica para la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica en Campus Casa Central Valparaíso. El objetivo principal del cargo será realizar de forma sistemática actividades de búsqueda, captura, filtro, análisis y difusión de información relacionada a las actuales y futuras tecnologías de la USM (vigilancia tecnológica), para la toma de decisiones de carácter estratégico, con menor riesgo y así poder anticiparse a los cambios del mercado.
- Valparaíso, Valparaíso
- 17/05/2023- 1.500.001 - 1.650.000- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
**Experiência**:
2 años**Idiomas**:

- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Profesional**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)
- Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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  • Ejecutivos en ventas tecnologicas puntos de Ventas

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    santiago, Chile Est SA A tiempo completo

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    Director (a) Ejecutivo (a) - U. Des. Tecnológico Detalles del Trabajo Se requiere cargo de Director(a) Ejecutivo(a), en jornada completa,para desempeñar funciones dentro de la Unidad de DesarrolloTecnológico, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación yDesarrollo, de la Universidad de Concepción **Propósito delcargo**:El Director(a)...

  • Director /A/ Ejecutivo /A/

    Encontrado en: Whatjobs CL C2 - hace 2 días

    santiago, Chile Universidad De Concepcion A tiempo completo

    Director (a) Ejecutivo (a) - U. Des. Tecnológico Detalles del Trabajo Se requiere cargo de Director(a) Ejecutivo(a), en jornada completa,para desempeñar funciones dentro de la Unidad de DesarrolloTecnológico, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación yDesarrollo, de la Universidad de Concepción **Propósito delcargo**:El Director(a)...

  • Director /A/ Ejecutivo /A/

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    Santiago, Chile Universidad De Concepcion A tiempo completo

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