Director /A/ Ejecutivo /A/
hace 2 semanas
Se requiere cargo de Director(a) Ejecutivo(a), en jornada completa,para desempeñar funciones dentro de la Unidad de DesarrolloTecnológico, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación yDesarrollo, de la Universidad de Concepción **Propósito delcargo**:
El Director(a) Ejecutivo(a) de la Unidad de DesarrolloTecnológico (UDT) juega un papel crucial en liderar la instituciónhacia el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, promoviendo lainnovación, la sostenibilidad y la colaboración entre el sectoracadémico, la industria y la sociedad, siendo la misión de la UDT elcontribuir al desarrollo económico sustentable de Chile, bajo lospreceptos de una economía circular y biomasa, generando conocimientocientífico, soluciones tecnológicas e innovación que impacten alsector productivo y a la sociedad.
**Dependencia**: Vicerrectoríade Investigación y Desarrollo, bajo la Dirección de Desarrollo eInnovación. **Requisitos para postular**:
Profesional de lasciencias química y/o ingeniería con grado de doctor, con experiênciaen procesos químicos, economía circular basada en biomasa.
Conexperiência en generación y articulación de redes con instituciones deeducación superior, institutos tecnológicos, centros de investigacióno sector privado en temáticas relacionadas.
Contar con cinco añosde experiência liderando grupos de investigación ydesarrollo.
**Competencias Técnicas**: Conocimiento técnico en elárea de economía circular de biomasa, procesos químicos, operacionesunitarias, planificación estratégica einnovación. **Competencias Relacionales**: liderazgo, autonomíay planificación, habilidades comunicacionales, capacidad para generaralianzas y sinergia en equipos multidisciplinarios, flexibilidad antelos cambios, capacidad de anticipar situaciones y manejarcontingencias, ser propositivo/a, y dominio idiomainglés. **Competencias Conductuales**:
**VisiónEstratégica**: Capacidad para establecer una dirección clara,identificar oportunidades emergentes y tomar decisiones estratégicasinformadas.
**Habilidades de Comunicación**: Excelente comunicador,capaz de interactuar efectivamente con una variedad de audiencias,incluyendo académicos, industriales, políticos y la sociedad engeneral.
**Gestión de Proyectos y Recursos**: Experiência probadaen la gestión exitosa de proyectos complejos y en la administracióneficiente de recursos.
**Innovación y Pensamiento Creativo**:Capacidad para fomentar un ambiente de creatividad e innovación,promoviendo soluciones novedosas a problemascomplejos.
**Colaboración y Trabajo en Red**: Habilidad paraconstruir y mantener redes de colaboración efectivas, tanto a nívelnacional como internacional.
**Conocimiento del Sector**:Entendimiento profundo de las tendencias y desafíos en el campo de labioeconomía, la sostenibilidad y el desarrollotecnológico.
**Flexibilidad y Adaptabilidad**: Capacidad paraadaptarse a entornos cambiantes y superar obstáculos de maneraefectiva. **Principales Funciones**:
**Dirección**: Liderary gestionar el funcionamiento de la UDT y administrar sus bienes,siguiendo los lineamientos institucionales.
**LiderazgoEstratégico**: Definir y dirigir la estrategia general de la UDT,alineándola con los objetivos de desarrollo sostenible y las metas dela Universidad de Concepción, así como con las necesidades del sectorproductivo y la sociedad.
**Captación de Recursos**: Identificar yaprovechar oportunidades de financiamiento, incluyendo fondospúblicos, privados y de cooperación internacional, para asegurar losrecursos necesarios para las operaciones y proyectos de la UDT, queaseguren su sustentabilidad.
**Gestión de Proyectos**: Supervisarel desarrollo y ejecución de proyectos de investigación y desarrollotecnológico, asegurando que cumplan con los estándares de calidad, losplazos y los presupuestos establecidos.
**Colaboración y Redes**:Fomentar y fortalecer las relaciones con socios académicos,industriales y gubernamentales, tanto a nível nacional comointernacional, para promover proyectos conjuntos y la transferenciatecnológica. Esto incluye la articulación del trabajo de UDT conunidades administrativas y académicas de la Universidad.
**Gestióndel Talento**: Atraer, desarrollar y retener a personal altamentecualificado, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo, motivador yorientado a la excelencia.
**Comunicación y Difusión**: Representara la UDT en foros, conferencias y medios de comunicación, comunicandoefectivamente sus logros, proyectos y contribuciones al desarrollosostenible y la innovación tecnológica. Esto incluye la presentaciónde un informe anual al(la) Rector(a) y al Directorio.
**SupervisiónOperacional y Técnica**: Garantizar que la infraestructura, losequipos y los procesos de la UDT se mantengan a la vanguardia,cumpliendo con los estándares de seguridad y eficiencia. Además deliderar la d
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Director/A Ejecutivo
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Director/A Ejecutivo/A
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