Director /A/ Ejecutivo /A/

hace 2 meses

Santiago, Chile Universidad De Concepcion A tiempo completo

Director (a) Ejecutivo (a) - U. Des. Tecnológico Detalles del Trabajo

Se requiere cargo de Director(a) Ejecutivo(a), en jornada completa,para desempeñar funciones dentro de la Unidad de DesarrolloTecnológico, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación yDesarrollo, de la Universidad de Concepción **Propósito delcargo**:
El Director(a) Ejecutivo(a) de la Unidad de DesarrolloTecnológico (UDT) juega un papel crucial en liderar la instituciónhacia el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, promoviendo lainnovación, la sostenibilidad y la colaboración entre el sectoracadémico, la industria y la sociedad, siendo la misión de la UDT elcontribuir al desarrollo económico sustentable de Chile, bajo lospreceptos de una economía circular y biomasa, generando conocimientocientífico, soluciones tecnológicas e innovación que impacten alsector productivo y a la sociedad.
**Dependencia**: Vicerrectoríade Investigación y Desarrollo, bajo la Dirección de Desarrollo eInnovación. **Requisitos para postular**:
Profesional de lasciencias química y/o ingeniería con grado de doctor, con experiênciaen procesos químicos, economía circular basada en biomasa.
Conexperiência en generación y articulación de redes con instituciones deeducación superior, institutos tecnológicos, centros de investigacióno sector privado en temáticas relacionadas.
Contar con cinco añosde experiência liderando grupos de investigación ydesarrollo.
**Competencias Técnicas**: Conocimiento técnico en elárea de economía circular de biomasa, procesos químicos, operacionesunitarias, planificación estratégica einnovación. **Competencias Relacionales**: liderazgo, autonomíay planificación, habilidades comunicacionales, capacidad para generaralianzas y sinergia en equipos multidisciplinarios, flexibilidad antelos cambios, capacidad de anticipar situaciones y manejarcontingencias, ser propositivo/a, y dominio idiomainglés. **Competencias Conductuales**:
**VisiónEstratégica**: Capacidad para establecer una dirección clara,identificar oportunidades emergentes y tomar decisiones estratégicasinformadas.
**Habilidades de Comunicación**: Excelente comunicador,capaz de interactuar efectivamente con una variedad de audiencias,incluyendo académicos, industriales, políticos y la sociedad engeneral.
**Gestión de Proyectos y Recursos**: Experiência probadaen la gestión exitosa de proyectos complejos y en la administracióneficiente de recursos.
**Innovación y Pensamiento Creativo**:Capacidad para fomentar un ambiente de creatividad e innovación,promoviendo soluciones novedosas a problemascomplejos.
**Colaboración y Trabajo en Red**: Habilidad paraconstruir y mantener redes de colaboración efectivas, tanto a nívelnacional como internacional.
**Conocimiento del Sector**:Entendimiento profundo de las tendencias y desafíos en el campo de labioeconomía, la sostenibilidad y el desarrollotecnológico.
**Flexibilidad y Adaptabilidad**: Capacidad paraadaptarse a entornos cambiantes y superar obstáculos de maneraefectiva. **Principales Funciones**:
**Dirección**: Liderary gestionar el funcionamiento de la UDT y administrar sus bienes,siguiendo los lineamientos institucionales.
**LiderazgoEstratégico**: Definir y dirigir la estrategia general de la UDT,alineándola con los objetivos de desarrollo sostenible y las metas dela Universidad de Concepción, así como con las necesidades del sectorproductivo y la sociedad.
**Captación de Recursos**: Identificar yaprovechar oportunidades de financiamiento, incluyendo fondospúblicos, privados y de cooperación internacional, para asegurar losrecursos necesarios para las operaciones y proyectos de la UDT, queaseguren su sustentabilidad.
**Gestión de Proyectos**: Supervisarel desarrollo y ejecución de proyectos de investigación y desarrollotecnológico, asegurando que cumplan con los estándares de calidad, losplazos y los presupuestos establecidos.
**Colaboración y Redes**:Fomentar y fortalecer las relaciones con socios académicos,industriales y gubernamentales, tanto a nível nacional comointernacional, para promover proyectos conjuntos y la transferenciatecnológica. Esto incluye la articulación del trabajo de UDT conunidades administrativas y académicas de la Universidad.
**Gestióndel Talento**: Atraer, desarrollar y retener a personal altamentecualificado, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo, motivador yorientado a la excelencia.
**Comunicación y Difusión**: Representara la UDT en foros, conferencias y medios de comunicación, comunicandoefectivamente sus logros, proyectos y contribuciones al desarrollosostenible y la innovación tecnológica. Esto incluye la presentaciónde un informe anual al(la) Rector(a) y al Directorio.
**SupervisiónOperacional y Técnica**: Garantizar que la infraestructura, losequipos y los procesos de la UDT se mantengan a la vanguardia,cumpliendo con los estándares de seguridad y eficiencia. Además deliderar la d

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