(866-2667) Administrativo(a) Unidad de Ciclo

hace 2 semanas

Penco, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (866-2667) Administrativo(a) Unidad de ciclo laboral, 44 horas, Hospital Penco Lirquén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Penco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

612.470

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 22 estamento administrativo
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Desempeñar funciones Administrativas en la unidad de Ciclo Laboral, asociadas al registro y control de información de personas perteneciente a la dotación del hospital, desarrollando su trabajo de acuerdo a normativas y protocolos del área.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Gestionar actos administrativos relacionados con la vida laboral de ausentismo de los funcionarios/as, tales como; Permisos Administrativos, Feriados legales, Licencias Médicas, Descansos compensatorio, Permisos paternal, matrimonio, fallecimiento, entre otros en el módulo de Personal de SIRH.
- Registro de justificaciones en módulo de asistencia de No marcajes, Cambios de turnos y Solicitudes de horas con devolución de tiempo, además de la asignación horaria de cada funcionario/a.
- Entregar informes de asistencia para el proceso de calificaciones de las Leyes 18.834, 19.664 y 15.076.
- Realizar el seguimiento del estado de las Licencias médicas tramitadas en el establecimiento, notificar y dictar acto administrativo de descuento de licencias médicas rechazadas.
- Encargado de ejecutar los actos administrativos de respaldo de los ausentismos de los funcionarios en Resoluciones Exentas.
- Envío de informe mensual de licencias médicas tramitadas en la Unidad de Ciclo Laboral hacia la Unidad de Contabilidad y Presupuesto.

**FUNCIONES EVENTUALES**
Otras que encomiende su jefatura directa o Jefe de Área Gestión de las Personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Trato al Usuario
- Estatuto Administrativo
- Probidad y transparencia
- Protección de datos personales
- Capacitación de sistema de recursos humanos (SIRH)
- Herramientas de office
Cursos complementarios:

- RCP
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Gestión del tiempo

Experiência sector público / sector privado
Experiência Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
18 meses
Experiência similar (desempeño administrativo en gestión del personal, remuneraciones y/o capacitación).
6 meses

Competencias
Proactividad y Mejora Continua
Nível 4
Trabajo en Equipo
Nível 4
Planificación y Organización
Nível 4
Capacidad de Adaptación
Nível 3
Relaciones Interpersonales
Nível 3
- Contexto del cargo

**CONTEXTO DEL CARGO**

**EQUIPO DE TRABAJO**
- Administrativos y Jefatura de la Unidad de Ciclo Laboral.
- Profesionales y administrativas/os del área de gestión de personas.
- **CLIENTES INTERNOS**
- Funcionarios/as y Jefaturas de Unidades dependientes de la Subdirección Médica, Administrativa y Dirección de Hospital Penco Lirquén
- **CLIENTES EXTERNOS**
- Servicio Salud Talcahuano
- Requisitos Generales

Requisitos exi

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