(866-2469) Profesional Apoyo Gestión de La

hace 2 semanas

Penco, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (866-2469) Profesional apoyo gestión de la demanda, 44 horas, Hospital Penco Lirquén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Penco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.425.084

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 15 planta profesional.
- En el caso que la persona seleccionada, sea primera vez que ingresa a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Gestionar el acceso de horas médicas y no médicas, procedimiento y otras prestaciones otorgadas a los beneficiarios del Hospital Penco Lirquén y red de servicio de salud de Talcahuano; a través de un trabajo eficiente, oportuno y colaborativo de las listas de espera de consulta nueva, consulta repetida y procedimientos, que forman parte de las prestaciones NO GES del Hospital.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Gestionar los cupos de especialidad, procedimientos, exámenes que otorga el Hospital Penco-Lirquén y Hospital Las Higueras a pacientes del área ambulatoria usuaria del establecimiento.
- Analizar y consolidar información de lista de espera NO GES, manteniendo registro actualizado de los usuarios(as) en el sistema informático local para su posterior ingreso y actualización.
- Mantener y establecer un registro ordenado de seguimiento de los casos de pacientes que se encuentren en lista de espera de consultas nuevas, repetidas y/o de procedimiento.
- Gestionar y coordinar con otras unidades del establecimiento y la red los procesos relacionados a registros de interconsulta en sistema informático TrakCare, de manera de asegurar continuidad y oportunidad en la atención.
- Realizar las coordinaciones para asegurar que la confección de agendas contenga la demanda necesaria de cupos de lista de espera ambulatorias.
- Participar activamente en campañas de actualización de datos de pacientes usuarios de la red para tener información actualizada y permitir la contactabilidad de los usuarios del sistema.
- Organizar y realizar llamados telefónicos y/o visitas domiciliarias para la ubicación de pacientes.
- Contribuir en el cumplimiento de metas sanitarias y compromiso de gestión.
- Resolver contingencias y consultas de usuarios emitidas a la Unidad Gestión de Demanda.
- Participar en reuniones de su Unidad y del CR de Producción de manera proactiva, colaborativa para mejorar continuamente los procesos de su Unidad y del Hospital en general.
- Desarrollar aquellas funciones inherentes a su cargo que encomiende su jefatura directa.

**FUNCIONES EVENTUALES**
- Realizar capacitaciones y actualizaciones en materia de admisión, gestión de listas de espera (generación de SIC) y prestaciones a los profesionales del establecimiento.
- Apoyo en unidades del CR Gestión de la Producción en caso de contingencias

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero/a, Matrón/a, Kinesiólogo, Tecnólogo Médico, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por este.
Certificado de la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Curso Gestión en salud
- Curso de calidad y seguridad en la atención

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