02 - Administrativo(a) Unidad Gestión de La

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente /
  • Convocatoria
  • 0 Administrativo(a) Unidad Gestión de la Demanda (44 horas).
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Peñalolén
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
601.480

Condiciones

  • De acuerdo con el Sistema de Remuneraciones del CRSCO (Resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía), al monto indicado se le podrá agregar hasta un 14% sobre la renta bruta por Asignación de Estímulo a la Función. Junto con ello, a contar del segundo año en funciones podrá optar al pago de la Asignación de Desempeño Individual (hasta un 10% sobre la renta bruta) y la Asignación de Cumplimiento de Metas de Gestión (hasta un 14% sobre la renta bruta).
Objetivo del cargo

  • Gestionar y ejecutar todos los requerimientos de contactabilidad con usuarios de CRS u otros establecimientos de la red pública, relacionados a la atención de salud en la institución.
  • Funciones del Cargo
  • Realizar contacto efectivo con los usuarios de CRSCO para informar citas y de otro tipo necesaria para ellos y la institución.
  • Entregar respuesta a consultas de los usuarios del Centro, que realicen vía telefónica, mail o página web.
  • Entregar información a los usuarios en caso de bloqueos de agendas, cancelación de citas e información de cambios de horas solicitados por los responsables de asignar horas.
  • Realizar contacto para gestión de Lista de Espera u otra necesidad importante para el CRSCO.
  • Manejar los sistemas de contactabilidad digitales existentes.
  • Registrar todo resultado de la contactabilidad en los sistemas de registro indicados en la normativa.
  • Mantener una comunicación fluida con los establecimientos de la Red de Salud, en relación a requerimientos de coordinación de atención de usuarios.
  • Desempeñar las demás funciones y/o tareas que su jefatura directa o la Dirección del CRSCO le encomiende en las materias de su competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Será obligatorio que los postulantes estén en posesión de un Certificado de Enseñanza Media Completa otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable especialización y/o capacitación comprobable relacionada con Atención de Público; Manejo de Situaciones de Conflicto; Trabajo en Equipo; Comunicación Efectiva; Administración; Manejo de Excel y Word Nível Medio o Avanzado.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable experiência laboral igual o mayor a dos años desarrollando funciones de atención de público (presencial o telefónico) en Instituciones del Sector Público o Privado.
Competencias

  • Orientación al Cliente: Habilidad para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, para brindar un servicio de excelencia.
  • Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible.
  • Planificación y Organización: Habilidad para generar estrategias y estructuras de trabajo que permitan organizar y gestionar adecuadamente situaciones, tiempo y recursos.
  • Comprensión interpersonal: Habilidad para entender a los demás, estableciendo vínculos de confianzas que aporten al cumplimiento de las mestas y objetivos de la organización.
  • Manejo de conflictos: Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo.
  • Orientación al Orden y la Calidad: Habilidad para realizar un trabajo metódico, sistemático y de excelencia.
  • Construcción de Redes Estratégicas: Habilidad para construir y mantener relaciones necesarias para optimizar los resultados y desarrollarse competitivamente como institución.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el n

  • 02 - Administrativo(a) Unidad de Gestión de

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  • Asistente Administrativo(a), Unidad de Tesorería

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    La Dirección de Finanzas y Administración Patrimonial de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Asistente Administrativa(o) para la Unidad de Tesorería, el cual tiene como objetivo:Apoyar la gestión táctica y administrativa de la unidad de Tesorería, a través de la asistencia a jefatura directa y al...

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    La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Operaciones en el Jardín, de la Dirección Nacional de este Servicio, ubicada en la comuna de Santiago, Región de Metropolitana. La misión del cargo es gestionar, monitorear y asesorar integralmente el desarrollo del Ciclo de Vida del...