Psicólogo(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
  • Convocatoria
  • PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Reclutamiento y Selección
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Miguel
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
CondicionesIncluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo

  • Contribuir al fortalecimiento de la Calidad de Vida Laboral de los/as funcionarios/as del Hospital, a través de acciones de promoción, prevención e intervención desde un enfoque integrador y sistémico, fomentando una óptima salud mental en el trabajo y favoreciendo el logro de los objetivos institucionales.
  • Funciones del Cargo
  • Garantizar el cumplimiento de objetivos del ámbito de Calidad de Vida Laboral con alto estándar de calidad considerando las características de la cultura organizacional, sus fenómenos concomitantes y lineamientos técnicos ministeriales.
  • Dar soporte a intervenciones en Desarrollo Organizacional, en aquellas unidades que sus jefaturas prioricen.
  • Diseñar, programar y planificar intervenciones con personas o equipos de trabajo en temáticas priorizadas que apunten a generar alto impacto dentro de la organización.
  • Reportar a su jefatura y sistematizar las experiências de trabajo llevadas a cabo por medio de las intervenciones realizadas con los distintos equipos.
  • Favorecer la implementación de protocolos para el abordaje psicosocial individual y/o grupal, acompañamiento y seguimiento en materias salud mental funcionaria (Riesgos psicosociales y enfermedades profesionales, VIF, Manejo de duelo, MALS, autocuidado, género, riesgos psicosociales, etc.)
  • Liderar acciones del Comité de Género y Cultura integrado por funcionarios/as del Hospital, articulando una política institucional en esta materia.
  • Diseño, programación y ejecución de campañas de buen trato y conmemoración de los días emblemáticos (de la mujer trabajadora, día del hombre, día contra la violencia y días "D").
  • Coordinar y asistir a reuniones con organismos, redes, comités, etc. vinculados a la CVL, participando activamente en iniciativas que promuevan el fortalecimiento de la calidad de vida en los/as funcionarios/as.
  • Mantener el cumplimento de indicadores de gestión a su cargo y, registros al día, ejecutando informes y reportando sistemáticamente a su jefatura sobre la ejecución del plan de CVL.
  • Participar de las actividades de formación y capacitación atingentes a su rol en la organización.
  • Colaborar con las mediciones del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM) y cualquiera de las actividades asignadas al área y relacionadas con abordaje de riesgos psicosociales laborales.
  • Realizar otras actividades que su jefatura estime necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Psicólogo/a de a lo menos 8 semestres otorgado por Universidad reconocida o validada por el Estado.
Especialización y/o Capacitación

**_Excluyente:
- *
  • Diplomado, curso o conocimientos comprobables en Psicología Organizacional / Gestión de competencias laborales / Salud Ocupacional / Calidad de Vida Laboral / Psicología Clínica.
  • Curso en Primeros Auxilios Psicológicos e Intervención en Crisis o relacionado con el abordaje de Riesgos Psicosociales Laborales.
**_Deseable:
- **- _Curso o capacitación o conocimientos en Género, Maltrato, Acoso Laboral y Sexual._
- _Curso o capacitación en Violencia institucional, manejo de duelo, doble presencia y tensiones conciliaciones, violencia Intrafamiliar (VIF)._

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:
- **- _Experiência profesional en atención clínica de al menos 2 años._
- _Experiência profesional en instituciones de salud de a lo menos 2 años._
- _Experiência en Calidad de Vida Laboral._

_Deseable:
_
- _Experiência en la ejecución intervenciones psicológicas y diseño e implementación de programas de trabajo con equipos y cargos relevantes._
- _Experiência en diagnóstico psicosocial._
- _Diseño y ejecución de campañas de prevención y promoción._

Competencias

*

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    PSICOLOGO LABORAL (1 vacantes) Administrativos (as)**:DATOS DE CONTACTO:Empresa:ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDOActividad económica:Actividades de la administración pública en generalDESCRIPCIÓN:ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO ESTA EN BUSQUEDA ACTIVA DE UNA VACANTE LABORAL:CARGO:PSICOLOGO LABORALDIRECCION:DIDECODEPARTAMENTO:OFICINA OMIL...

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