Psicólogo(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral

hace 4 meses


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

CondicionesIncluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Contribuir al fortalecimiento de la Calidad de Vida Laboral de los/as funcionarios/as del Hospital, a través de acciones de promoción, prevención e intervención desde un enfoque integrador y sistémico, fomentando una óptima salud mental en el trabajo y favoreciendo el logro de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo
1. Garantizar el cumplimiento de objetivos del ámbito de Calidad de Vida Laboral con alto estándar de calidad considerando las características de la cultura organizacional, sus fenómenos concomitantes y lineamientos técnicos ministeriales.
2. Dar soporte a intervenciones en Desarrollo Organizacional, en aquellas unidades que sus jefaturas prioricen.
3. Diseñar, programar y planificar intervenciones con personas o equipos de trabajo en temáticas priorizadas que apunten a generar alto impacto dentro de la organización.
4. Reportar a su jefatura y sistematizar las experiências de trabajo llevadas a cabo por medio de las intervenciones realizadas con los distintos equipos.
5. Favorecer la implementación de protocolos para el abordaje psicosocial individual y/o grupal, acompañamiento y seguimiento en materias salud mental funcionaria (Riesgos psicosociales y enfermedades profesionales, VIF, Manejo de duelo, MALS, autocuidado, género, riesgos psicosociales, etc.)
6. Liderar acciones del Comité de Género y Cultura integrado por funcionarios/as del Hospital, articulando una política institucional en esta materia.
7. Diseño, programación y ejecución de campañas de buen trato y conmemoración de los días emblemáticos (de la mujer trabajadora, día del hombre, día contra la violencia y días “D”).
8. Coordinar y asistir a reuniones con organismos, redes, comités, etc. vinculados a la CVL, participando activamente en iniciativas que promuevan el fortalecimiento de la calidad de vida en los/as funcionarios/as.
9. Mantener el cumplimento de indicadores de gestión a su cargo y, registros al día, ejecutando informes y reportando sistemáticamente a su jefatura sobre la ejecución del plan de CVL.
10. Participar de las actividades de formación y capacitación atingentes a su rol en la organización.
11. Colaborar con las mediciones del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM) y cualquiera de las actividades asignadas al área y relacionadas con abordaje de riesgos psicosociales laborales.
12. Realizar otras actividades que su jefatura estime necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicólogo/a de a lo menos 8 semestres otorgado por Universidad reconocida o validada por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

**_Excluyente:

- **
- Diplomado, curso o conocimientos comprobables en Psicología Organizacional / Gestión de competencias laborales / Salud Ocupacional / Calidad de Vida Laboral / Psicología Clínica.
- Curso en Primeros Auxilios Psicológicos e Intervención en Crisis o relacionado con el abordaje de Riesgos Psicosociales Laborales.

**_Deseable:

- **
- _Curso o capacitación o conocimientos en Género, Maltrato, Acoso Laboral y Sexual._
- _Curso o capacitación en Violencia institucional, manejo de duelo, doble presencia y tensiones conciliaciones, violencia Intrafamiliar (VIF)._

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:

- **
- _Experiência profesional en atención clínica de al menos 2 años._
- _Experiência profesional en instituciones de salud de a lo menos 2 años._
- _Experiência en Calidad de Vida Laboral._

**_Deseable:_**
- _Experiência en la ejecución intervenciones psicológicas y diseño e implementación de programas de trabajo con equipos y cargos relevantes._
- _Experiência en diagnóstico psicosocial._
- _Diseño y ejecución de campañas de prevención y promoción._

Competencias

*



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