Profesional Apoyo Gestion Clínica

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /
  • Convocatoria
  • PROFESIONAL APOYO GESTION CLÍNICA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Maipu
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA DIURNA, 44 HORAS, ESTAMENTO PROFESIONAL, GRADO 10° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE
Objetivo del cargo


Contribuir con el logro de los estándares y objetivos del Servicio de Especialidades y la organización, coordinando el cumplimiento de las metas anuales y de acreditación de calidad tanto de la Subdirección como de los Servicios y Departamentos que de ella dependen.


  • Funciones del Cargo


Contribuir con el logro de los estándares y objetivos del Servicio de Especialidades y la organización, coordinando el cumplimiento de las metas anuales y de acreditación de calidad tanto de la Subdirección como de los Servicios y Departamentos que de ella dependen.

Funciones del cargo

Apoyar el proceso de registro clínico GES y No GES, monitorizando el cumplimiento en la existencia y completitud de la documentación en cada caso, generada en las atenciones del Servicio de Especialidades.

Gestionar documentación faltante de acuerdo a cada caso.

Apoyar el proceso de solicitudes ciudadanas de informes médicos para diferentes fines gestionando con los especialistas dichos documentos dentro de los plazos establecidos.

Colaborar con la gestión de actividades del CRS Maipú de acuerdo a lo encomendado por su jefatura directa.

Generar información respecto a las materias encomendadas, con rigurosidad, oportunidad y eficiencia, de manera que permitan una adecuada toma de decisiones de la jefatura.

Desarrollar las funciones y actividades que le sean asignadas por su jefatura directa, en el ámbito de su competencia.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Especialización y capacitación relacionada atingente al cargo, en materias tales como: Trato al Usuario, Microsoft Excel, Microsoft Word, Comunicación Efectiva, calidad y seguridad de la atención. Deseable perfeccionamiento en gestión de riesgos y gestión de acreditación de calidad para prestadores institucionales.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência laboral no inferior a diez años, en instituciones públicas y/o privadas y poseer experiência profesional, de al menos 3 años en Funciones clínicoadministrativas asociadas a servicio de atención abierta.
Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Nível

Descripción Conductual esperada

Orientación a la Calidad
4

Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.

Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.
Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

Vocación por el Servicio Público
4

Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.

Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.

Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

Trabajo en Equipo y Colaboración
4

A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.

Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplim

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