Profesional Gestión y Territorio Departamento de Cobertura y Certificaciones

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /

Convocatoria
- Profesional Gestión y Territorio Departamento de Cobertura y Certificaciones

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**25**
Última a las **23:26:28** del **20-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.262.498

Condiciones
- Renta corresponde a un profesional grado 8° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:
Renta bruta mensualizada (promedio) $3.262.498
Renta bruta meses sin asignación de modernización** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 2.660.255**
Renta bruta meses con asignación de modernización **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 4.466.984**

La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación para el año 2025.

Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Objetivo del cargo
- Diseñar, supervisar y apoyar la gestión para garantizar la cobertura y certificación del nível en todas las regiones del territorio nacional, fomentando un enfoque de mejora continua, asegurando que la gestión opere de manera eficaz en la aplicación de normativas y estándares de calidad propios del área técnica y operacional.
- Funciones del Cargo
- Elaborar minutas y reseñas técnicas en tornos a los datos del Departamento de Cobertura y Certificaciones.
- Apoyar la gestión del trabajo Interregional, generando buenas prácticas que faciliten y mejoren la aplicación de la política pública.
- Apoyar la supervisión de la implementación de los planes regionales, por medio del proceso de planificación y el uso de herramientas de gestión.
- Apoyar la búsqueda de soluciones ante problemas emergentes para facilitar la gestión en el territorio.
- Apoyar la gestión del trabajo Interregional, generando buenas prácticas que faciliten y mejoren la Cobertura y Certificación en las Regiones.
- Confeccionar y elaborar los planes regionales en materia de Cobertura y Certificaciones, por medio del acompañamiento técnico, la retroalimentación permanente y la entrega de herramientas de gestión.
- Atender u orientar a clientes internos y/o externos con dudas respecto de temáticas diversas del Departamento.
- Proponer mejoras en procedimientos, estándares y proyectos propios del Departamento, para apoyar la gestión operativa.
- Desempeñar las funciones y tareas que le encomiende su Jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Constructor Civil, o profesional afín del área de infraestructura.

Especialización y/o Capacitación
- Postítulo y/o Posgrado en materias de Gestión Territorial

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Profesional de a lo menos 3 años en el sector público, principalmente en gestión territorial.
- Experiência demostrable en Sistema de Admisión Escolar o plataformas de postulación masiva para matrículas.
- Experiência en evaluación, planificación, supervisión y seguimiento de iniciativas y proyectos, así como en la implementación de políticas públicas.

Competencias

**Competencias distintivas a la organización**
- Trabajo en equipo y Colaboración.
- Orientación a la Eficiencia y Calidad.
- Compromiso Organizacional.
- Habilidades Interpersonales.

**Competencias transversales al cargo**
- Mejoramiento continuo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al logro de resultados y calidad.
- Seguimiento de intrucciones y procedimientos.
- Contexto del cargo

**Misión Institucional**:
Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en lo