Analista de Territorios y Laboratorios Naturales

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
- Convocatoria
- Analista de Territorios y laboratorios Naturales
- Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **11:44:51** del **25-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.852.408

Condiciones

**Renta Bruta Mensualizada**
$ 1.852.408
**Contrata Grado 13**
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.

Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):
**$**1.646.180
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):
**$**2.264.863
Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.

Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

**LOS(AS) POSTULANTES QUE** NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**

Objetivo del cargo

**La misión principal del/la Analista de Territorios y Laboratorios Naturales es entregar apoyo técnico y/o administrativo a la Unidad en los procesos asociados a territorios y laboratorios naturales, así como a otros requerimientos que el Departamento de Vinculación y Redes y/o la Subdirección soliciten, de acuerdo a la normativa vigente y los lineamientos entregados por la Jefatura.**
- Funciones del Cargo

**Gestionar requerimientos**:El/la analista de Territorios y Laboratorios Naturales debe realizar las actividades pertinentes para apoyar en el diseño de los instrumentos estratégicos de su unidad. Asimismo, debe gestionar su implementación y facilitar su posterior evaluación.
**Ejecutar procesos administrativos**:Una función estratégica del cargo corresponde a dar cuenta de los procesos administrativos y sus resultados, analizando y apoyando la creación de evidencia para la toma de decisiones respecto de futuras iniciativas. Debe elaborar productos para instancias tales como articulación territorial, nacional, acompañamiento estratégico, retroalimentación, visitas técnicas, respuestas a consultas, programación y revisión de informes técnicos.
**Recopilación, Análisis de datos y Elaboración de productos**:Recopilar datos relevantes para así analizar escenarios e identificar tendencias y patrones utilizando plataformas y herramientas de análisis de datos para la visibilización de información crítica.
**Elaborar productos**: de tales como informes de seguimiento, términos de referencia para licitaciones públicas, minutas, infografías y reportes de desempeño de instrumentos (entre otros).
**Evaluación y Mejora de Procesos internos y/o externos**:Revisión constante de los procesos a fines con su cargo, con el propósito de identificar áreas de mejora, desarrollo de planes de acción y optimización.
**Comunicación y Coordinación**:Participar de equipos de trabajos multidisciplinarios para abordar objetivos y tareas encomendadas.
**Mantener una comunicación efectiva y fluida con integrantes de su unidad**:departamento y subdirección, con objeto de facilitar la coordinación y alcanzar los objetivos estratégicos que se definan.
**Participación de reuniones**: en calidad de representante y/o apoyo para dar continuidad a las tareas y acciones que mantiene el departamento
**Apoyar la Gestión Institucional**: Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, relacionadas con el quehacer del Departamento, Subdirección y/o I