Change Management Professional

Estamos buscando **Project Management Professional**para unirse a nuestro equipo en Innomotics.

**Líder de la Industria en Motores y Accionamientos**

Innomotics es un proveedor líder en la industria de motores y sistemas de accionamiento de gran tamaño. Con un legado de confianza de más de 150 años de experiência en ingeniería, nuestros productos impulsan todas las industrias más esenciales del mundo. Hoy, estamos haciendo realidad la #transicionenergetica con un portafolio que permite a nuestros clientes aumentar la eficiencia energética, reducir los gases de efecto invernadero y minimizar las huellas de carbono de producción.

**Nuestro Motor Más Potente: Nuestros Expertos (Nuestra Gente)**

Somos un equipo de más de 15,000 expertos dedicados, apasionados en el hacer e impulsores de innovación. Para nosotros, diseñar el futuro significa mantener a las empresas en movimiento. Como un jugador global que opera con el espíritu y la velocidad de un campeón de tamaño mediano, el futuro nos ofrece oportunidades ilimitadas. Si compartes nuestra mentalidad audaz de ser los mejores en nuestra clase, te queremos con nosotros #wewantyouIN.

**Tu futuro rol**

Responsable de liderar y facilitar la adopción exitosa de cambios organizacionales. Esto implica desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio que minimicen la resistencia, maximicen la participación de los empleados y aseguren la realización de los beneficios esperados de las iniciativas de cambio. El rol requiere una comprensión profunda de los principios de gestión del cambio, excelentes habilidades de comunicación y colaboración, y la capacidad de influir en diversos grupos de interés.

**Responsabilidades**
- Desarrollar planes de gestión del cambio personalizados que incluyan estrategias de comunicación, capacitación, gestión de la resistencia y soporte.
- Integrar las actividades de gestión del cambio en los planes de proyecto generales.
- Desarrollar y facilitar programas de capacitación y desarrollo para preparar a los empleados para los nuevos procesos o sistemas.
- Identificar y mitigar la resistencia al cambio, abordando las preocupaciones de los empleados de manera proactiva.
- Crear y mantener redes de agentes de cambio dentro de la organización.
- Establecer métricas para medir la efectividad de las iniciativas de gestión del cambio.
- Monitorear el progreso de la adopción del cambio y recopilar retroalimentación de los empleados.
- Analizar los resultados y realizar ajustes a las estrategias de gestión del cambio según sea necesario.
- Elaborar informes sobre el estado y el impacto de las iniciativas de cambio.
- Trabajar en estrecha colaboración con PM, CPM, líder de ingenieía y otros interesados clave.
- Construir y mantener relaciones sólidas con los empleados en todos los níveles de la organización.
- Facilitar talleres y reuniones para involucrar a los empleados en el proceso de cambio.
- Comunicar de manera clara y concisa información compleja relacionada con el cambio.

**Tu perfil**
- Título profesional en Ingeniería (Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica, etc.) o carrera afin
- Experiência demostrable de 5 años en roles de control de proyectos, preferiblemente en minería
- Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de proyectos.
- Dominio de software de gestión de proyectos (e.g., Primavera P6, Microsoft Project) y herramientas de hojas de cálculo (Excel avanzado).
- PMI certificado. (Excluyente)
- Inglés avanzado (fluido oral y escrito)

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Innomotics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

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