Proceso Interno: Profesional de Gestión Unidad

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes11 horas, 7 minutosCompletaÁlvarez, Viña del Mar, Valparaíso, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de profesional de gestión, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Desarrollo de Personas de la Dirección Regional de Valparaíso, ubicado en la comuna de Viña del Mar, V Región.

La misión del cargo es coordinar y/o realizar los procesos de reclutamiento y selección, asesorando activamente a los/as interesados/as y gestionando su labor acorde a los lineamientos y normativa vigente, a través metodologías e instrumentos válidos y confiables, que resguarden los estándares de calidad para cubrir oportunamente las vacantes disponibles, con la finalidad mantener la dotación requerida para cumplir con la misión institucional.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de publicación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Psicólogo(a), de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de publicación.

**III. Experiência**:

- Deseable experiência en reclutamiento y selección de personal

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al logro y los resultados
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Microsoft Office
- Manejo de instrumentos de evaluación psicolaboral
- Entrevista por competencias
- Elaboración de informes por competencias
- Normativa del Servicio Civil en materias de reclutamiento y selección
- Estatuto Administrativo
- Conocimiento en materias de inclusión y género
- Ley sobre protección de la vida privada

**VI. Principales funciones**
- Dirigir y/o realizar los procedimientos de reclutamiento y selección de la Dirección Regional.
- Planificar el procedimiento de selección
- Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección bajo la normativa vigente
- Gestionar la selección, contratación o actualización de contratación
- Gestionar personal de reemplazo para Jardines infantiles de la Región
- Gestionar procesos de selección de prácticas técnicas y profesionales
- Prestar asesoría permanente en materias de gestión por competencias, reclutamiento y selección
- Apoyar el desarrollo de procedimientos y herramientas de gestión en reclutamiento y selección
- Asesorar y acompañar a las contrapartes, así como a los y las postulantes
- Generar reportabilidad de los procesos
- Resguardar la ejecución de los procedimientos y actividades bajo la normativa vigente
- Coordinar un trabajo colaborativo interno y externo

**VII. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado
- Fotocopia simple de Certificado de título profesional de Psicólogo(a).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

**VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencia